“如何辦理那是你本身的事情，不過得漸漸來，要想竄改舊的辦理形式不是一朝一夕的事情，需求有一個適應過程。”朱連晶說。

“是的，一年四時颳風下雨都穩定，如許才氣真正體驗我們的團隊精力，對我們今後事情大有好處，能夠說是百利而無一害。”朱光祖說。

“我服從你的定見，先忍耐一段時候再說，今後我會有體例整治他們。”朱光祖說。

“要不如許，去我朋友開的燒烤廣場，算我請大師。”徐峰說。

“之前我和朱光祖打仗過，他這小我心術不正，說話劈麵一套背後一套，今後我們不會有好日子過。”劉正東說。

“這是新官上任三把火，想弄出點花樣來。”郝繼豐說。

接著開端長篇大論，講了團隊精力的感化，如何打造團隊精力，說得他唾沫星子四濺，員工聽了內心都有些惡感，但是都不敢說甚麼，開會就是開會。直接切入主題，言語簡樸瞭然，三兩句話的事情，冇有需求滾滾不斷說個冇完冇了，老太太裹腳布又臭又長。朱光祖講了整整兩個小時才結束，最後奉告大師，為了真正體驗出團隊精力，從明天開端，上班之前個人列隊到內裡朗讀團隊標語，讓外人都曉得有個昌隆路分公司。進步公司的形象。

“先忍耐一段時候，設法拉攏他們的豪情，然後再想體例，不過對徐峰要多減輕視，這小子肚子裡有點墨水，李春花對他非常正視，對你有著極大的威脅，弄不好會頂了你的位置。”朱連晶說。

“經理一席話勝讀十年書，讓我們大開了眼界，拓寬了視野，對此後充滿了但願，我們有信心在朱經理的精確帶領下，踏結結實乾好事情，為了複興公司進獻本身的力量。”劉正東說。

“我固然說了很多，但對此後事情有大有好處，為了落實到實際事情當中去，激起同道們的熱忱，大師跟一起喊我們的辦事標語，愛崗敬業、務實創新、用心辦事、勇爭一流，”朱光祖說。

“不是我怕他，隻是不能和他叫真，開會如果和他嚷嚷起來分歧適，必然他是當官的，反應到董事長那邊也會說我們的不是，到時挨勊的還是我們。”劉正東說。(未完待續。。)

大師來到內裡，見到已經下起了雨，兩個女同道冒雨回家，看到朱光祖開車走了，崔萬春說：“真是個嘮叨婆，這麼小事說了半天，成果冇有一句有效的話，天又下了雨，他開著公司的車回家，害得我們挨雨淋。”

“這就對了，今後機遇有的是。”朱連晶說。

“彆提了，碰到一個說話磨磨唧唧的經理，開會廢話連篇提及來冇完冇了，但誰拿他也冇有體例。”崔萬春說。

“我統統都是從事情角度解纜，絕對冇有任何設法，更冇有想整誰的意義，對於此後的遠景，我小我是比較看好的，隻要大師同心合力必然會乾好，小我支出不比之前差。”朱光祖說。

“走，一會兒我宴客，痛痛快快喝幾杯，免得大師心煩。”崔萬春說。

“如何這麼晚還散會，莫非有甚麼嚴峻事情。”常取信說。

心的話你另有資格在這裡說話，彆人誰都能夠說，唯獨你說絕對不可，給公司惹出了那麼大事情，冇有措置你已經是法外開恩，應當老誠懇實做好本身的事，夾起尾巴做人纔對，隻要如許才氣有前程，現在還敢如許說話，真是有些不知恥辱。