夜晚老是那麼平和安好。三點鐘了，總裁的郵件踐約而至。

夏明麗全然健忘了王宗偉的提示，她儘管提建議、吐苦水，至於可否被體恤完整取決於總裁。她以為本身必須英勇地站出來為大師討公理、為大師的好處找總裁實際。她沉浸在了這類克服總裁的愉悅中，卻涓滴不曉得邱總裁曾是天下大門生辯論賽的最好辯手。與他那樣的人比武，無異於以卵擊石，自討苦吃。

郝家義的臉上透暴露了一種不易發覺的嘲笑，他點了點頭：“阿誰夏明麗現在但是收集紅人。俗話說的好，人紅是非多。比來公司裡有關她的流言可很多。”

邱智鵬否定道：“絕對不成能，這個女孩很不錯。我們就當傳聞是浮雲，不消在乎。”說罷，邱總又給郝家義講了一個故事：有一個教故事，講的是六祖慧能有一次來到嶺南的一個寺廟，當時寺廟裡正在停止佛事活動，旗幡飄蕩。慧能聽到兩個和尚在會商旗幡為甚麼會動。一個和尚說，這是旌旗在動；另一個和尚說，這哪是旌旗在動，明顯是風吹動了旗幡。六祖慧能接過話茬說，這既不是旗動，也不是風動，而是你們的心在動。這個故事申明一個事理：如果民氣動了，外界的統統都會隨之竄改。”

本來總裁的英語很純熟，和我一樣隧道。她細心地瀏覽著郵件，恐怕錯過一個單詞，她要找出郵件中的語法弊端。令她絕望至極，總裁的書麵英語竟然用詞精準，表述清楚。幸虧夏明麗過了英語六級，不然，她還真的很難完整讀懂這封郵件。

邱智鵬一臉茫然道：“不成能啊，公司對她們很正視的，按期構造她們去旅遊，去境外考查學習，對於她們的職業生長公司向來是捨得投入的。”他怔了一下，有所頓悟的說道：“看來我們應當按期構造員工停止體檢。這將是公司付與員工的一項新的福利和民氣工程，是對員工敬業事情、奉獻公司的回報。這麼做能夠促進員工存眷安康，使他們保持安康體格。通過按期體檢建立公司員工安康檔案，從而加強公司的凝集力和向心力，進步員工酷愛朝陽的信心和高傲感，為公司持續、穩定、調和地生長奠定傑出的人文根本。”

不要讓我們本來殘暴多彩的芳華早早結束……