項目組獨立運營的機製讓張建新不安了，他驚駭被架空，現在李紅用他是因為李紅對收集不熟，加上李紅本身也有個人的事情要忙，以是很難完整管到這邊，是以，張建新纔有了他的存在性。

策劃主管明顯也是插不出來的，因為王絡的策劃程度要較著比她高，以是策劃主管就隻能避開王絡地點的杭州項目組去接其他項目組的策劃了。

“這是你的助理，今後就跟著你學習了。”人事主管交代完就跑了，眼上麵前的這小我就是本身的助理了，王絡雖說無法，卻也不得不接管。王絡乃至都冇問對方叫甚麼，便直接領著對方到了組內的推行職員麵前。

“男的。”人事主管道。

簡康在財務待了一段時候，實在是對財務那些數據不感興趣，乃至能夠說是煩躁不已，冇待多久便跟老闆申請換了部分，說是想學點有效的。

張建新安排了新的辦公室，公佈了新的公司運營軌製，谘詢、競價、策劃、推行、法度、數據等項目組核心職位雇用或者調取了一些職員，彆離安排在張建新的辦公室，並同一成了停業主管，停業主管辨彆於項目主管，級彆比項目主管低，但實際上是張建新插手項目標一個首要點。

“那是事情助理嘛，現在再來個餬口助理，多好，餬口和事情都有人打理。”張建新邊說邊朝王絡笑著，辦公室其他幾個主管也都朝王絡笑著。

簡康一邊握手一邊滿臉笑容地看著麵前這個女孩。

王絡一臉難過地坐在辦公室裡，弄的辦公室裡的部屬們都不曉得產生了甚麼。

收集部在張建新公佈了新的軌製以後，項目組便分紅了幾個獨立的部分，每個部分也都有了本身獨立的辦公室，王絡地點的部分便是杭州組，杭州組大抵二十人擺佈，王絡任主管，其他都是根本職員。

新一輪的部分衝突一觸即發，項目主管這邊天然不會把王絡當本身人，在他們看來，王絡較著是張建新的人。停業主管們也不會把王絡當本身人，在他們看來，王絡是項目主管，跟他們不是一派的。而對於張建新則是，項目主管中有一小我可用最好，多一些停業主管去節製項目也並非好事。

回到本身項目組的辦公室，這個時候，王絡也搬了辦公室了，不再是本來的辦公室，王絡落座在本身的位置上，一陣愁眉不展。

“但是我那不是已經有助理了嗎？”王絡一陣頭疼，之前李紅就給她安排過一個助理，阿誰助理王絡還覺的頭疼呢，現在又來一個。

一聽是男的，張建新轉頭看了看坐在沙發上的王絡，臉上一種不懷美意的笑意，道：“你不是還冇有男朋友嗎，給你找個高富帥如何？”

“來學習的？”張建新朝人事主管問道。

誰也不喜幸虧本身的團隊裡安插一些不屬於本身親信的職員，總的來講就是一個-彆扭。

王絡也不在乎，誰叫人家是富二代，我們這些人都是布衣百姓呢，人家不放在眼裡也普通。不過，這小我，如何有點眼熟呢？王絡想了想，實在想不起麵前之人在那裡見過，也就不再多想了。

時候久了，張建新為了保住本身的位置，天然要有所行動，因而，便有了各個職能的停業主管，這一辦法，當然遭到了項目主管們的激烈反彈，包含王絡本身。