在一個貿易孵化器中，設立目標就是刺激個彆投入時候去幫忙統統的投資待孵化的公司。當小我零敲碎打地在很多公司都投入了很多時候，他們所得的蛋糕必定會小到毫偶然義。

恰是出於這個啟事，沙魚湖建立了單一的合股人基金來持有通過各種進獻所賺得的蛋糕，不管小我進獻者為哪些公司出過力。

某天，BugSupper被合作敵手以100萬美圓的代價收買了。大師鎮靜極了。因為收買用的是現金，以是股東退出公司拿到的是現金。詳細分派體例以下表：

沙魚湖也應用這類共享型合股人基金形式來辦理小額現金投資。投資者從共享型合股人基金中賺取蛋糕，而共享型合股人基金從公司合股人基金中賺取蛋糕，並在後者分發明金時，拿到與蛋糕份額等值的現金。這為創業公司供應了一種眾包形式。

在應用合股人基金的環境下，公司有權在員工被無端辭退或合法辭職的環境下回購呼應股權。薩莉同意用斥逐費來回購基於弗蘭克工時所產生的股權。弗蘭克也瞭解如果他無端離職或被炒魷魚，那麼他將落空股權。

沙魚湖風險投資有限任務公司既是一家谘詢公司，同時又是一個貿易孵化器。該公司應用合股人基金，通過向初期創業公司以極低的辦事用度供應幫忙來調換蛋糕份額。

弗蘭克和薩莉決定應用合股人基金來啟動公司。

BugSupper喜好這一觀點，因為他們能獲得各種百般的幫忙，但他們也不想把小額股分分給太多人。以是當買家上門時，他們會發明一塊完整的蛋糕和一筆輕鬆的買賣。

他們決定付給弗蘭克10萬美圓的年薪，並應用以下的計算體例得出弗蘭克的GHRR值為每小時100美圓。

比方說，沙魚湖投資一家名叫“BugSupper”的公司，他們處置縫隙跟蹤軟件的開辟。當BugSupper初創人及其團隊為公司打拚時，他們每人都在BugSupper公司的合股人基金中賺取了蛋糕。彆的，當沙魚湖向BugSupper公司供應辦公空間、IT支撐、辦公物質和其他物品時，沙魚湖一樣在該公司的合股人基金中賺取了蛋糕。

當蘇開端事情時，全部團隊都傳聞了為使她插手而做了大量的法律事情，他們抱怨她破鈔了大量的時候和款項。總之他們已經變得很脆弱了，而他們對弗蘭克的記念也使蘇的事情舉步維艱。

合股人基金處理了這兩個困難。它的運作道理以下：

這就彷彿是一種合股人基金從彆的合股人基金處獲得蛋糕。通過這類體例，當貿易孵化器攙扶的任何一家創業公司停止清理時，這個貿易孵化器的每一名參與者都能獲益，即便他們並冇有在這家贏利的公司投入過量時候。（請在此處跟上我的思路……）

通過向熱忱高漲的企業家供應穩定的事情環境，使專家能夠從本身的投入中獲益，沙魚湖逐步生長強大。

並不是每小我都會參與到共享型合股人基金中。偶然候人們在一個項目上投入的時候足以讓他們成為核心團隊中的一員。在這類環境下，他們獲得的是創業公司的蛋糕份額，而不是共享型合股人基金的蛋糕份額。當他們分開共享型合股人基金時，本質上屬於無端辭職，會獲得呼應的報酬（參照上文）。他們在共享型合股人基金中放棄賠償的時候將會在公司合股人基金中獲得賠償。