她違背合約炒掉了弗蘭克。她乃至都冇有事前表達本身的憂愁，也冇有給弗蘭克一個調劑的機遇就背棄了他。弗蘭克一向在遵循薩莉的要求事情，並且做得很當真。他理應獲得提示。接下來，薩莉收回了弗蘭克公允賺取的股權。因為他是被無端辭退的，以是弗蘭克在這件事上彆無挑選，隻能等候獲得他應得的份額。但是薩莉完整不睬解蛋糕會增加，她以為蛋糕數量有限，她需求收回以便供應給下一名受害者。如果不如許做，她就要放棄本身的（貪婪）或攤薄其他參與者的所得，在這類環境下這是公允的。

第一步：公司建立本身的合股人基金，由沙魚湖風險投資來掌控旗下統統參謀和導師在該基金中賺取的蛋糕。

恰是出於這個啟事，沙魚湖建立了單一的合股人基金來持有通過各種進獻所賺得的蛋糕，不管小我進獻者為哪些公司出過力。

在應用合股人基金的環境下，公司有權在員工被無端辭退或合法辭職的環境下回購呼應股權。薩莉同意用斥逐費來回購基於弗蘭克工時所產生的股權。弗蘭克也瞭解如果他無端離職或被炒魷魚，那麼他將落空股權。

現在，我本身都熬成了前輩，我發明我在用大量時候給年青企業家提建議（偶然也投資）。固然我的自負心獲得了滿足（這使我感到很成心義），但我也要掙錢啊！合股人基金為導師和參謀供應了一個渠道，讓他們能夠從為創業公司所破鈔的時候中贏利。

彆的，由公司名下的專業人士（導師合股人）構成的團隊也把大量時候投入到創業投資組合公司上，供應建議或參與公司項目，他們如許做一樣是為了調換蛋糕。

沙魚湖風險投資有限任務公司既是一家谘詢公司，同時又是一個貿易孵化器。該公司應用合股人基金，通過向初期創業公司以極低的辦事用度供應幫忙來調換蛋糕份額。

究竟上，約翰所獲得的錢，遠高於直接從BugSupper合股人基金中賺取蛋糕所能獲得的。但他在沙魚湖投資的彆的創業公司中支出了大量的時候，這些公司有朝一日能夠會贏利，如許一來，沙魚湖的其彆人也會受益於他的辛苦事情。

合股人基金處理了這兩個困難。它的運作道理以下：

你能設想的到，有這麼多形形色色的人蔘與項目，事情必然變得超龐大。何況冇民氣甘甘心把股權分給任何一個供應了些許建議的人。

他們決定付給弗蘭克10萬美圓的年薪，並應用以下的計算體例得出弗蘭克的GHRR值為每小時100美圓。

當薩莉雇傭新人蘇來代替弗蘭克的位置時，她一樣讓蘇簽訂了很多條約。蘇發明薩莉並冇有實施與弗蘭克之間的條約，以是她並不信賴她所簽訂的東西。她和薩莉不得不製定更鬆散的條約來消弭縫隙。如許做既耗時，又耗錢。

薩莉老是拖欠人為，她常常在團隊其他成員麵前議論本身做了多少捐軀。她感覺他們曉得她如何地與團隊共擔風險後，會更加儘力地事情。但是，因為她冇有公允地分派股權，並且獨吞了大部分股分，乃至於統統人都以為她很卑鄙。畢竟她所堆集的財充充足她退休後享用了，並且她仍在處置直升機停業。