或者讓寧檬出差去彆的都會，去調研本地的某個“潛伏項目”。

剛出鍋的辭職信，熱乎的，新奇著。

“寧檬，我替你想了想，我感覺你方纔太打動了。”陸老闆很有調子地開了口。

他對寧檬客客氣氣地過了兩天，第三天有點挺不住了，就派了個親信去和寧檬套話。

這是如何個生長趨勢……

寧檬：“……”

寧檬信賴陸既明的情商和智商都冇那麼低，話說得這般強詞奪理本身都不感覺。

寧檬被安排到了項目二部，成了邱俊霖的部下。

她溫馨地看著陸既明，用陡峭的答覆一下戳破了對方篤定她不捨得辭職的神情和趾高氣昂。

陸既明：“你如許動不動就辭職，這做派可不可，這不是等閒就把本身後路堵死嗎！”

成果卻讓她不測。

陸既明：“我替你留條後路吧。如許，彆說我不給你機遇，現在我給你一個月時候，我就讓你到項目部去跟著做做項目好了！但一個月後你如果乾不上手，你就得返來踏結結實給我做秘書，彆複興幺蛾子！我奉告你，我這三年操心吃力培養出你這麼優良的秘書來，心血也不是白搭的，你也不能太冇任務感了光憑著你本身歡暢去率性！”

寧檬很必定以及判定地奉告他們，冇能夠了，她冇捲鋪蓋回家就不錯了。

她看書，背法律法規條目，研討項目案例。她研討法律風險，研討風控體係。財務本就是她的專業，固然做了三年秘書，但專業上她一向冇有陌生掉。因為她曉得本身遲早有一天會用到這些專業知識的，並且遲早有一天會把它們用成能夠使本身舉頭闊步走在金融街的過人技術。

而她煩都煩不過來的時候，楊小揚還常常跑來找她抱怨，給她的煩惱不遺餘力地添磚加瓦。

邱俊霖對此很不測也很絕望。小鞋都籌辦好了，卻竟然套不到寧檬的腳上。

搞得彷彿他和老闆桌一起在欺負人似的……

而呈到總裁辦門口的那些檔案，內裡所閃現的項目狀況，都是已經超出了那些實際步調，做著結論性揭示的階段。

成果寧檬卻把調研做得條縷清楚理據清楚。

寧檬推推眼鏡，冷靜把那張辭職信從陸既明掌下拽了出來。

她真不曉得應當如何回這段話。這段話搞得她彷彿非常一個拔吊無情的人一樣……她能成為一名優良的秘書，並不是被培養出來的，是被折磨出來的呀。他如何美意義用如許的表達體例強詞奪理。

她到了項目部後，很快就發明本身在實際方麵的不敷，因而她暗中開端有針對性的冒死惡補停業空缺。

第七章三個月時候

門在她身後關闔的一頃刻，她聽到內裡有摔杯子的聲音。

寧檬：“……”

剛敲下“辭職信”三個字時，心頭另有點躊躇和近似不捨的蕭瑟感。但頓時，她就找準了本身該有的情感定位，把心一橫，果斷地開端敲下提請離職的筆墨內容。

如許不按套路持續發脾氣的陸既明，一時候倒讓寧檬不曉得該如何樣抵擋了。

寧檬說：“好，陸總，那我就不乾了。”

寧檬曉得本身不把話說明白，就冇體例真正融入到項目部，這裡的人都會像防賊似的防著她。

“寧檬你彆過分度了！就三個月！再還價還價我就要署名了！”

他本來是想看寧檬出醜的，一個秘書出身的人，去調研項目，不曉得要鬨出如何的笑話呢。