“是如許的，老闆。因為托特納姆熱刺近幾個賽季的成績相稱普通，又冇有引進甚麼具有充足號令力的球星，是以它的股價一向處於下跌狀況。本年早些時候更是跌到了每股31.7便士的汗青最低點，以是我們纔會如此等閒地就從市場上彙集到這麼多的股票，同時還冇有引發彆人的重視。”對於布希的讚美，現任特拉法爾加公司總經理的約翰・史女人趕緊低下頭來，用極其尊敬的語氣答覆道，“如果不是如許，我們是很難在不到一個月的時候裡收買到這類數量的股票的。”

榮幸的是，他身邊另有一個忠心耿耿的約翰・史女人，再加上宿世的那些影象和運氣的幫手（這個天下的運轉軌跡和宿世比擬冇有產生任何竄改），布希才得以在短短六年間打下了偌大一份家業，成為繼沃倫・巴菲特以後，投資界的又一個古蹟。

先是在不觸發10%鑒戒線的環境下從市場上彙集散股，製止引發ENIC個人的重視，然後通過收買阿蘭・舒格這個熱刺大股東手中的股分一舉衝破30%這道分水嶺，獲得建議要約收買的資格，從而完整將ENIC個人的權勢擠出熱刺。這就是布希製定的，收買托特納姆熱刺俱樂部打算中的最首要部分！

也就是說，ENIC團表現在還冇有下定決計收買熱刺，將這傢俱樂部完整支出囊中，而是仍然心存疑慮。不然的話，喬・劉易斯也不會在30%這個能夠建議要約收買的鑒戒線上盤桓不前，整整兩年都冇有展開進一步行動了。

彆的，和很多人設想中的分歧，固然布希貴為霍雷肖・納爾遜的嫡派後代，又有科斯切爾特子爵的世襲爵位，和他的父親，也就是現任埃塞克斯伯爵的乾係也是相稱和諧，但因為身為穿越者的他在如何運營家屬財產上麵，與傳統英國貴族在看法上有著相稱大的分歧，是以當97年，年僅十七歲的布希透暴露投資收集科技等新興財產，以此來複興靠吃成本度日的納爾遜家屬時，自但是然地遭到了來自家屬保守權勢的激烈反對。

在這裡趁便一提，從小遴選那些揭示出必然天賦的孩子和家屬擔當人一起長大，在生長過程中死力向他們灌輸對家屬的虔誠和歸屬感，並在恰當的時候給他們出人頭地的機遇，是絕大多數傳統英倫貴族培養家屬人才的體例。固然這類人才培養體例的範圍跟著時候的推移已經大大減少，但是其成材率和人才的虔誠度還是相稱有包管的。比如說約翰・史女人，他的表示就足以申明這類陳腐的人才培養體例還是很有可取之處的。

“您好，阿蘭・舒格爵士。”三天後，布希終究在辦公室見到了托特納姆熱刺俱樂部的前主席，“自我先容一下，我就是現任科斯切爾特子爵，布希・納爾遜。”

最令喬・劉易斯感到擺盪的是，在他成為熱刺的最大股東以後，這家汗青悠長的倫敦球會不但在成績上毫無轉機，股價也是一起下跌，底子冇有涓滴觸底反彈的跡象。如許的近況，天然使得以依托熱刺紅利為目標的喬・劉易斯感到非常糾結，也讓他對進一步收買熱刺股分產生了思疑。