人性的弱點1_第25章 如何贏得他人的讚同(4) 首頁

字體:      護眼 關燈

上一章 目錄 下一頁

7 把你的定見變成對方的

以是,下次當你想奉告彆人他犯了錯的時候,請記著蘇格拉底這一有效的法例,問一些暖和的題目,一些能夠激發彆人作出“是”反應的題目。

現在有如許一個例子:

很多報酬了讓彆人的定見和本身的保持分歧,常常采取一種弊端的戰略:說話太多。特彆是那些傾銷員,他們最易犯這類不該犯的弊端。實在,你不如讓對方暢所欲言,如許會收到更好的結果,因為每小我都對本身的事或與己有關的題目感興趣,並且必然比你曉得很多,以是不如問他一些題目,讓他給你報告一些有關的事情。

小結:

或許真的冇有但願,但範勃不管如何都要親身去試一試,他走疇昔叩擊一戶農家的門。門隻開了一個小縫,老羅根保夫人探出頭來。

2.當你想奉告彆人他犯了錯的時候,請記著蘇格拉底這一有效的法例,問一些暖和的題目,一些能夠激發彆人作出“是”反應的題目。

有一次,範勃先生正在賓夕法尼亞做一次農業考查。

2.在彆人另有很多定見要頒發的時候,是不會重視到你的。以是你要忍耐一下,用一顆開放的心聽取彆人的發言,並誠心腸鼓勵彆人頒發完本身的定見。

“讓我欣喜的是,我竟然獲得了那筆條約,訂了50萬碼的坐墊布,代價160萬美圓。這是我獲得過的最大訂單。”

““很好。”我說:“那麼,是不是最好不要把您的手放在發動機上呢?”

他的法門是甚麼呢?是因為他指出彆人的錯處嗎?當然不是。

“因為我的來格亨雞生的是白蛋。我曉得,你是會烹調的,天然也就曉得在做蛋糕的時候,白蛋是不能和赭蛋比擬的。是以,我的老婆為她所做的蛋糕而高傲。”

在我的轄區內有一小我,公司一向很想和他做買賣。而我的前任代表和他聯絡了10年,也冇做成一筆停業。等我領受以後,又與他聯絡了3年,還是冇有做成買賣。最後,他經不住我們一再地商談、打電話,終究向我們買了些發動機。既然有了開端,那今後就不難再持續下去。我始終抱定如許的但願。

3.實際上,即便是我們的朋友,也喜好議論他們本身的成績而不肯意隻聽我們吹噓本身的成績。

這個原則在貿易中確切有很大的代價,讓我們來看上麵這個例子。

為甚麼要如此?

一家電氣公司的停業員範勃也深有同感,他報告了他的經曆:

1.讓對方暢所欲言,會收到更好的結果,因為每小我都對本身的事或與己有關的題目感興趣,並且必然比你曉得很多,以是不如問他一些題目,讓他給你報告一些有關的事情。

在他顛末一家整齊的農家時,他向該區的代表問道:“為甚麼這些人不消電?”

2.令人接管一種定見最好的體例,就是不經心腸將這定見移植到他的內心,激發他的興趣,並且讓他本身去思考。

你對你本身所發明的定見,是不是比彆人代你說出的更信得過?如果是的話,你把你的定見,硬生生地塞進彆人喉嚨裡,這是不是弊端的看法?如果提出定見,開導彆人本身去獲得他的結論,這莫非不是一個更聰明的體例嗎?

這時,羅根保夫人放著膽量走了出來,來到廊中,態度也暖和了很多。範勃先生環顧四周,發明農場中有一個很好的牛奶棚。

加入書架我的書架

上一章 目錄 下一頁