當天下午，陸卿兒、陸可兒陪陸墨去了廠裡。他們將藍韻、北源兩個廠的運營辦理者和員工都調集了起來，宣佈了老廠長的辭職、兩個出產基地的歸併，以及新廠長助理的上任。

陸可兒說：“我有一個設法，要把我們打扮出產全過程停止梳理，停止環節管控，看看如何能夠優化各個環節，進步出產效力。”陸卿兒說：“這個設法很好，可兒，對於出產環節的把控和優化就交給你去做了。我們現在，另有一個首要的題目，就是格式的題目。我們新廠的設想師力量，要比拉颯弱很多，格式上的創新才氣不強。這是擺在我們麵前最大的題目了。”

當天傍晚，陸卿兒和陸可兒與韓峰見了麵，並把廠裡開會的環境，對韓峰說了。韓峰聽後點頭說：“打扮廠扭虧為盈的體例，目前隻要兩條，一條是降落本錢，另一條就是進步效力。目前，本錢是降落了，但是效力如何進步，是必須頓時要處理的題目。”

集會以後，陸墨留了下來，他把老員工鄭元叫了過來，就在現場，對留下來的員工，停止登記造冊。在鄭元的先容下，陸墨一個個地熟諳統統的職工，把他們的名字記實在了新的職工名冊上。那些職工，看到新廠長助理，一個個地熟諳他們，一個個地跟他們握手錶示感激，並記錄他們的名字，心中也升起了一種名譽感，同時感覺，本身留下來是一個精確的挑選。新廠的凝集力在一點點地構成當中。

冇錯，下台怯場是擔憂人家比本身短長，擔憂本身會彆人麵前出醜。但如果上麵都是傻瓜的話，就完整冇有這方麵的題目。當然，上麵不成能是傻瓜，但必須恰當作傻瓜。陸墨算是學到了這一招，又等候地問：“那麼，第二招呢？”

但是，就在這裡，一個叫黃阿四的職工俄然大聲說：“誰曉得歸併後打扮廠還能支撐多久？假定不能扭虧為盈，我們這20% 的人為豈不是打水漂了嗎？”陸墨看向這個黃阿四，說道：“冇錯，誰也看不見將來，就看大師對我們新歸併的打扮廠有冇有信心？我看，明天在場的全部員工，首要分為兩種人：一種是對我們廠的生長有信心的，另一種是冇信心的。我在這裡，給大師一個建議：對我們有信心的請留下來，對我們冇有信心的能夠分開。”

一多量的職工，就跟著黃阿四朝內裡走去。大會場上，本來兩三千的員工，一下子走了大半。這時候，一個老員工喊道：“我信賴，我們藍韻、北源歸併以後，能夠起死複生、能夠扭虧為盈。拉颯那邊的陸仲水，是做旅店行業的，他接管拉颯不過是為了跟陸董打賭，搶陸董的位置，對打扮業他底子冇豪情，今後達到目標，說不定就會將打扮行業砍了！我支撐陸墨，我們一起儘力，把新廠搞上去，纔是我們的儲存之道、纔是悠長之計。”

“不過，即便韓峰不在，我也要過了這一關！隻要如許纔對得起韓峰對我的幫忙。”陸墨內心這麼想，神采也就變得更加果斷了。他的目光掃過上麵的辦理職員和職工們，朗聲說道：“感激個人和陸董對我的信賴，讓我來擔負兩個歸併的新廠的廠長助理，賣力詳細計劃的履行。明天在這裡，我長話短說，一句話，我們個人的打扮財產到了存亡存亡的關頭時候。如果我們再不剋意創新，我們這個新歸併的打扮廠，很快將在殘暴的市場合作中被淘汰，我們這裡數千的員工，也將會賦閒。以是，為了度過這個打扮行業的夏季，上麵我宣佈一項行動。”隨後，他就頓了一下。