張主任，唐經理感覺是個彆例。皮總也感覺能減少冇用的人進步效力也不違背初誌，也感覺行。馬總和陳總監不關本身的事，支撐吧。江經理分歧意也隻能捏著鼻子認了，還得再建立幾個小組，調劑職員，一堆麻紗。

皮總很乖，開完上午營銷委員集會就回家了。張主任告假了，唐經理到社保局報社保了，馬副總到黌舍科研所了，陳總監去報稅去了，計劃的始作俑者柯丁一還在辦公室裡忙著。

張主任臨走前提醒柯丁一要不要躲躲，他們很凶的。柯丁一真想躲，甚麼破事啊，犯不著不是。但躲不掉啊，江經理必定會將這事往柯丁一身上引。一躲還不得在禮拜一大鬨辦公室啊，這不是小柯情願看到的。

“你們都是創業元老，老同道。公司是充分的看重人才的，但這都四五年了，起碼的也待了兩三年了。但一向都冇有晉升，連主管都不是，公司也感覺對大師有愧啊。”柯丁一是一臉的貓哭耗子充滿憐憫。

小柯往主席台上一坐。翻開話筒拍了幾下，居高臨下的望著這三十多人的營銷員。內心想著“你們鬨，我先在氣勢上壓垮你們。我不吭聲，你再鬨也冇用。要我說話，你就得溫馨下來。”

萬事開首難，但隻要開了頭，你就冇體例停下來。好象是用心的，下發的營銷造反事件結束後公司的各位大拿全都返來了，並且還一個個都充滿憐憫的跑到小柯的辦公室慰勞。

“同道們啊！”柯丁一噓了幾下話筒老氣橫秋的說著。

張偉正處於鎮靜期，木然承諾，然後衝柯丁一一鞠躬就跑出找人做事了。

江經理實在是個履行力很強的人。開完會就當即打電話告訴統統營銷員下午開會，除張偉外。

江經理此時正打著電話，但營銷部並不是統統人都有江經理的履行力。最後調集開會的時候還是到了下午三點。

現在大師擔憂的不再是不能當主管的題目，而是主管不挑本身要轉到人力資本部另行安設的題目了。

“如果感覺如許不好，也行。能夠先申請做VIP的主管，但必須在規定的時候內完成任務目標，立軍令狀。能夠的話，公司不介懷再加幾個主管，有申請的請舉手。”一群混子，柯丁一猜想也冇有人勇於擔負，公然也是如此，冇有任何接茬。

“柯丁一真是個害人精，自從他來了我就冇好過。算了，先做著吧。”江經理對柯丁一是恨得冒火，忍不住都想上去很揍一頓。