“嗬嗬。恭喜啊！”小柯邊說邊標著表格。

小柯簽了人為條，拿到手上一看，十一萬塊。嚇了小柯一跳，這也太多了吧？估計也會象於丹一樣要找小我分享一下歡愉，趁便拿著錢在家裡砸著玩兒。這太讓人不測和衝動了，皮老夫雖說吝嗇，但對小柯還真冇有甚麼話說。

“這滿是老闆指導，糖精照顧不是！”小柯謹慎的拍著馬屁，恐怕刺激著這位主。

誇耀人為是假，表達感激也是假，是來求必定事情成績的吧。小柯太瞭解這些傢夥了，感覺成績不錯，有錢了就求必定。當然小柯也不會鄙吝嘉獎，好話都說了一籮筐，直到反覆的話說得小柯都再也不想說了為止。

“小柯，你儘想功德！補上人為這是必定的，但公司完成利潤目標還要做本錢攤分。聽董事長的意義，到時候會補點期權吧。”

這於丹就不是個好人，開了個很不好的頭。緊接著肖經理、毛經理、陳經理都一本端莊的藉著彙報事情表達著感激，外帶著誇耀人為支出，隻要張偉經理和鄧波經理因為這兩個月停業還冇有展開起來就冇有來彙報事情。

當看到在團購部上標著招標進度還打著幾個問號就炸毛了。

都快放工了，小柯忍了好久，美滋滋的轉到人力資本部領人為條。

“糖美女，冇搞錯吧？這是一個月還是三個月的啊。”小柯有些不平靜了。

“那是不是本年定的隻要一千萬，我完成五千萬，那獎金是不是五倍呢。”小柯想著如果如許也行啊。

“拿一萬多一個月很多嗎？真是冇見過錢的土鱉。估計我的人為也低不了吧？冇提成也該有個嘉獎吧！”小柯美美的想著，這會兒忍著冇有去銀行查人為，也冇有去領人為條。小柯決定最後一個去領人為條。

小柯冇有找糖精扯，曉得這不是糖精說了算的。小柯直接拿著人為條冇理睬糖精宴客的要求直接去了皮老夫的辦公室。皮老夫正清算包籌辦回家，表示小柯有甚麼事明天說。

“都覺得你又不要人為了呢！”糖精是極度看不慣小柯這磨蹭的模樣，見著小柯一次就打擊一次。

“要不被罰了三千塊，我都有一萬五了！”於丹還在為被罰的事耿耿入懷。

“好！冇題目，你想吃甚麼你點！”於丹很大氣，也特彆感激小柯能提她當經理。

公司是不虧你們，但會不會虧我就不好說了，小柯想著。內心阿誰堵啊，讓人說不出的難受，被騙的感受特難受。

“彆裝不幸了，你們營銷上一個個現在是富得流油！”糖精一臉的鄙夷。

“冇搞錯啊。兩個月零十五天，總計是一萬六千元，罰了五千元，就是一萬一千元。冇錯啊！”糖精是閉著眼睛答覆也不會出錯。

“哎，我都想好了。我明天籌辦去把人為全取出來，然後回家就直接砸我老公臉上，讓他看看老孃是如何贏利的。”這就暴露本質了。小柯想著，你砸你老公用得著向我彙報嗎？莫非還要我幫著砸，這也分歧適啊。但這翹尾巴的弊端不能慣著。

“小柯，你也彆為這事悲觀。這麼大的公司還會虐待我們啊。我不也隻拿三千多，還是還得做好。”

“計劃必定冇題目，隻是還要再點竄一下。”於丹不再說話了。

“如何啦？有甚麼功德？笑得象貓崽一樣！”打擊過了，小柯還是將話題指導到於丹歡暢的事上來。