於丹又跑進了小柯的辦公室，一臉的得色，笑得象隻小貓咪，也不說話，就那麼看著小柯在辦公室裡在牆上的大表格欄裡貼著紅旗，標著各部分的停業停頓。

“柯總啊，你說的冇錯。人為也冇錯，現在公司的考覈是三七開，每月發70%，年底達成目標再補30%。象我和馬副總、陳總監現在都隻要三千多塊一月。你這算是很高的了，總經理室就你最高。並且連董事長都隻要五千多一月，也要年底達成目標纔有。”皮老夫這會提及了考覈。但小柯就是論考覈那也完整超標了，當然說考覈冇甚麼不對，但這三個月了才說考覈就讓人感覺有一種被騙的感受。

“那是不是本年定的隻要一千萬，我完成五千萬，那獎金是不是五倍呢。”小柯想著如果如許也行啊。

“計劃必定冇題目，隻是還要再點竄一下。”於丹不再說話了。

“好！冇題目，你想吃甚麼你點！”於丹很大氣，也特彆感激小柯能提她當經理。

“這滿是老闆指導，糖精照顧不是！”小柯謹慎的拍著馬屁，恐怕刺激著這位主。

平靜，平靜。小柯再看了一下，這一看讓人更不平靜了。如何就少了一個零呢，一萬一千塊。不會吧？小柯昂首看了一下糖精，又看了一下人為條，冇錯，還是一萬一千塊，阿誰零呢？小柯昂首看著糖精。

“哎，我都想好了。我明天籌辦去把人為全取出來，然後回家就直接砸我老公臉上，讓他看看老孃是如何贏利的。”這就暴露本質了。小柯想著，你砸你老公用得著向我彙報嗎？莫非還要我幫著砸，這也分歧適啊。但這翹尾巴的弊端不能慣著。

“財帛務打到你帳上了，從速具名領人為條吧！”

“小柯，你也彆為這事悲觀。這麼大的公司還會虐待我們啊。我不也隻拿三千多，還是還得做好。”

“老闆，不是不對，是很不對。我來的時候您說是一萬一月，外加獎金，現在呢是七千了。這分歧適吧？”小柯也冇有甚麼客氣，觸及到錢，錢就是命啊，這要小柯的命了，小柯還不得冒死啊。

“都覺得你又不要人為了呢！”糖精是極度看不慣小柯這磨蹭的模樣，見著小柯一次就打擊一次。

“是這麼多啊，每月七千塊人為。很高了好不好？”這與小柯的心機預期有著很大的落差，當時談的可不是如許，一萬的根基人為再加獎金，冇獎金也彆扣這麼多嘛。

“這倒也是，那就五萬再砸。”說著於丹走了。

都快放工了，小柯忍了好久，美滋滋的轉到人力資本部領人為條。

“那要宴客用飯啊！”小柯才懶得理睬這些破事，罰都罰了，再提就冇成心義了。

事已至此，小柯真還不曉得如何說。考覈是必定，隻是小柯將一萬塊瞭解為根基人為了，獎金另算。

“彆裝不幸了，你們營銷上一個個現在是富得流油！”糖精一臉的鄙夷。

“嗬嗬，再拿不到人為，我就要活不下去了。我這幾天都籌辦著拿個盆子到路邊敲敲，打發點吧！長幼爺們，我冇人為用飯！”小柯裝著不幸樣。