社交心理學_第八節 成就動機――在他人的評價中感受成功 首頁

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呂後先找到了足智多謀的張良,讓張良為本身出個主張。張良建議呂後找劉邦極其尊敬的“四皓”――東園公、角裡先生、綺裡季、夏黃公來幫手。這四小我都是劉邦所欽慕的隱士,劉邦一向想讓他們出山為本身效力,但是一向冇有如願。如果太子能將他們四位迎為來賓,被劉邦瞥見,必然會對劉盈刮目相看。

在嘗試的第一階段,麥克利蘭用改進了的主題統覺測驗來測量被試的成績動機。詳細做法是,利用投影儀給被試閃現一些丹青――丹青內容多為一個或多小我物處在恍惚背景中,但意義隱晦――讓被試按照這些丹青編造故事,每個故事必須包含以下內容:丹青中的人物是誰;丹青描述了一個如何的情境;這類景象是如何產生的;結局會如何。通過闡發被試編造的這些故事,將被試分紅兩組:高成績動機組和低成績動機組。

呂後依計行事,公然不出張良所料。有一次,劉邦瞥見四個白鬍子父老陪太子遊園,當曉得那四位父老就是本身一向恭敬的四皓時,大為驚奇。劉邦瞥見劉盈能請來本身請不來的四位賢人,以為劉盈為人恭敬仁孝,能讓天下馳名流慕名而來,終究,放棄了改立太子的籌算。

人們處置某一項活動,包含交際活動,老是源於必然的目標,併力求獲得必然的成績。即便在過程中碰到波折和失利,也能夠不達目標不罷休。人們的這一偏向便是心機學上所說的成績動機。

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