申文學走疇昔，從莫小童肩上抱過mm，問道。

看著莫小童揹著mm站在暗夜的走廊裡，申文學和杜雲舒也嚇了一跳。

華建敏卻善解人意對他說道：“羅主任，我們回船艙去吧！”

幸運來得太快，羅瑛懵了一下。

華建敏在一堆60後合作者中脫穎而出，成了桃李市新晉教誨局長。這是桃李市迄今為止最年青的教誨局長，也是桃李市有史以來首位80後教誨局長。

華建敏衝他笑了笑，率先進了船艙。

申文學笑了，“傻孩子，說甚麼拖累不拖累，你覺得我會收留你多久？再住幾天，等你不想走了，我還要趕你走呢。”

莫小童還是杵在原地，過了一會兒，他抬起臉，臉上已經爬滿淚水。倔強的少年流著悲傷的淚水，這讓申文學很震驚。

杜雲舒怒了：“莫小童，你到底想乾甚麼？”

辦公室主任這個職務，對一個部分來講，相稱首要。他既要保護一個部分的行政辦公次序，擔負部分內部各個科室的物質供應指導，還直接承辦帶領層的個人決策和帶領小我交辦的事項。因為和一把手直接對接，他在部分一把手麵前去往說得上話，賣得開麵子，乃至他提出的定見對一把手都具有參謀的感化。

見莫小童不說話，杜雲舒有些活力：“你這孩子如何這麼不懂事呢？你曉得你申教員為了你擔了多少任務？你大半夜不睡覺，搞甚麼離家出走？儘給你教員添亂！”

羅瑛還是呆在原地，一個大男人竟然能夠笑成一朵花？

該說的話說，不該說的話一個標點標記都不能說，羅瑛始終以為“帶領是用來尊敬的”，哪怕這第四任帶領嘴上無毛，比本身年青，比本身帥，但帶領畢竟是帶領。

和以往的教誨局長比起來，這位骨骼清奇的新晉教誨局長最大的特性就是：年青！

桃李市共有大小黌舍近百所，一線西席就超越5000人，一圈走下來，這第一把火已經燒到了夏季，而銀山小學則是這把火要燒的最後一站。

教誨局長便是這項鼎新試行的第一縷東風。

剛纔他起來上廁所，申文學和杜雲舒的說話他都聞聲了。

再住幾天是幾天呢？

桃李市本年推出了一項新的人事鼎新：為了給桃李市民尋覓到最好的公仆，也為了給更多的人才供應揭示才氣的舞台，在對峙“德才兼備，以德為先”的用人原則下，采取競聘的形式產生最優良、最有才調的各部分一把手。

當了一二十年辦公室主任，已經跟過三任教誨局長，每個教誨局長的脾氣、脾氣、做事氣勢都各有分歧，但他卻能開啟各種應對形式，與每任局長都相處甚歡，靠的就是一個“忍”字。

顛末數月的相處，華建敏在心中對羅瑛給了好評。

站在他身邊的教誨局辦公室主任羅瑛卻隻要頭暈的感受。

杜雲舒說著就去拉莫小童，莫小童的腳卻像被釘在地上，不肯挪動。