“目前的靈寶司，主如果僧多粥少，導致經費不敷……”張冶闡發了一下靈寶司的現況，持續說道，“何不新設一個部分，采取這些裁人，儲存體例，效仿仙界的靈寶商號，不拿靈寶司的俸祿，讓他們自行運營，以獨立重生……”

但是張冶卻冇有告彆，他思考半晌：“總司大人，部屬這兩天倒是想了個彆例，既能增加靈寶司運營經費，又能不裁人挽留民氣。”

“哦，大總管有甚麼事嗎？”總司大人天然不會以為張冶也是來交名冊的，因為他傳聞過大總管按而不發的事情，以是冇甚麼好神采。

覺得如何？必定不能同意啊，不然二總管就真的搬起石頭砸本身的腳，可一時半會，二總管竟然找不到來由辯駁。

張冶眼中一寒，總司大人是籌辦將錯就錯了？看來真不能希冀這些上位者去體恤基層的不易。

“敢問總司大人，你手中名冊，有多少人是真該被辭的？”

張冶的反問，讓總司大人神采一紅，他固然高高在上，但底下人的那些伎倆是內心清楚的。很多當真事情的誠懇人不懂變通，被下屬不喜，列入辭退名單，而那些濫竽充數的民氣機活絡，總能討下屬喜好，是以能夠保住事情。

“犬子儘得部屬本領，青出於藍而勝於藍。”韓執事恭敬道，“部屬誌願請辭，但請大總管留下犬子，為大總管持續效力。”

總司大人的麵色微微和緩，若能有更好的體例，他也不想裁人，免背罵名。

“總司大人，靈寶司能有明天，全賴高低鍛造師同心合力，不能因為經費不敷，就辭員，這太讓人寒心了。”張冶冇有拐彎抹角，義正言辭的說道。

張冶莫名想起之前在塵寰待過的日子，適逢饑荒，親目睹過一個母親割血喂嬰，將本身的生命和但願，持續到後輩。

“這一點總司大人不消擔憂，新部就交給部屬辦理，是成是敗，部屬情願一力承擔！”張冶信誓旦旦。

“大總管，部屬是研發部韓明，這是犬子，韓義。”老者開口，與年青人一同見禮。

不過二總管也是響鐺鐺的人物，不成能就這麼敗下陣來，他思忖半晌，總算找到了藉口，說道：“正如大總管所說，有的人是因為建功破格汲引的，我靈寶司更是以‘有功則賞，有過則罰’作為主旨的，人事部雖人數浩繁，但很多人都是因為立了功績才升上來的，如果裁了他們，我靈寶司不就是在卸磨殺驢？今後還希冀有多麼人才插手？”

並且總司大人一碗水端平，不偏不倚，每個總管賣力辭退五百部下人，拿哪兒去說都很公道。

這麼一做，彷彿不但節流了靈寶司的經費，也讓總司大人的名譽得以保護。

張冶這邊按而不發，但手底下人也被影響了，好幾個主事過來扣問狀況，張冶還是冇有開口說這件事，主事們隻好不了了之。

不管張冶是充當爛好人還是在玩火自焚，既然他要承擔這個任務，總司大人天然樂意。

到了前麵，總司大人開了口：“你們二人說得都很有事理，我看不如如許吧，每個總管下轄的部分，各自辭退五百人，要辭退哪些人，以甚麼標準辭退，你們本身看著辦！”

“倒是研發部，每年那麼多的經費，真正有進獻的人屈指可數，隻留有進獻的人，其彆人當裁。”

總司大人感覺張冶的事理彷彿比二總管的大，點了點頭：“二總管，大總管所說的職能標準彷彿更加詳細，你覺得如何？”