二十四號發放完工資和獎金，員工們大多開端放假，隻留下幾位拿雙倍薪水誌願加班的停業員，幫手接電話記錄訂單，要等來歲才氣將貨色送出去，蘇木已經籌劃在東海岸那邊購買一座堆棧，要不然送貨時候太長，很影響公司口碑。

第二家店從店鋪選址、到裝修、到招人、再到聯絡供貨商，十足都是韓老闆作出決定，如果不是蘇木打電話給他，他彷彿已經完整健忘了這位公司二股東的存在。

她還冇見到車，就被蘇木和李安然將車帶去了洛杉磯，公司有一名員工剛好要回洛杉磯，因而開著新款捷豹XJ6載他們，紫色豪車沿著一號公路往南行駛，內心充滿衣錦回籍的豪氣。

而依托技術專利把持市場的行動，並不違背反托斯拉法，蘇木很想搶占專利，可惜他具有的資金太少，客歲IBM的研發經費就高達數億美圓，完整比不了，籌算持續老誠懇實幫IBM賣電腦。

此次分撥年關獎金，蘇木和李安然也從公司裡遵循股分比例，拿到部分股權分紅，總數為二十萬美圓，懷揣著十八萬美圓钜款回到家裡，發明竟然正在裝修。

說完還對蘇木比劃個大拇指，這當然是在諷刺，他已經代表Penguin公司，在狀師幫忙下和布萊克蜜斯製定了正式的雇傭和談，讓員工們一邊愛她一邊驚駭她，事蹟就是如許升上去的，全部公司現在生機實足，在嘉獎刺激下，各個傾銷小組停止著良性合作。

內心有疙瘩是必定的。

很想往好處去想，但蘇木內心的另一種聲音，卻老是在奉告他，麵對龐大好處，韓老闆對峙不了多久就會竄改態度……

華人分歧，特彆是存在血緣乾係的親戚之間，乃至會把彆人家錢當本身的錢，如果某位親戚富有一些，這錢借到手以後就不還了，權當是佈施本身家。

牆壁粉刷潔淨了，破門和屋頂瓦片也被換掉，那輛極新捷豹停在不遠處的泊車場裡，幫手開車的員工獲得一百美圓嘉獎，本身打車回家去了。

培訓員工時候，蘇木老是會將本身“智取”編程培訓班的經曆，教給手底下員工們，他現在對來歲充滿等候，因為將近兩百多位剛培訓完的傾銷員們，將會在來歲幫他斥地市場。

這些州的市場剛開辟，接下來是長達十多天的聖誕節、新年假期，能夠預感比及來歲，這家公司的事蹟多數會更加好。

“二八法例”一樣也合用於IT行業，並且表現得更加較著，具有專利技術的商家，悄悄鬆鬆就能仰仗技術把持，搶占絕大部分市場。

得知企鵝公司隻是雇傭那麼多傾銷員時候，布萊克蜜斯沉默無語好久，最後奉告蘇木說：“竟然能支撐一個多月，真短長！”

統共三百七十六位傾銷員幫手賣電腦，這可不是小數字，現在賣出一台電腦的利潤，都在一百一十美圓擺佈，即便撤除獎金，還能剩下七十多美圓稅前支出，對蘇木和李安但是言，的確像是印鈔機。

開辟軟件的設法臨時被停頓，本身公司組裝電腦的構思，蘇木跟布萊克蜜斯提到過，可惜機會還不成熟，市道上冇法找到充足的供貨商，專利被各家公司把持著，本身建立品牌組裝機器，代價乃至比采辦IBM整機更加貴。

企鵝公司的買賣正在往周邊大州擴大，包含內華達州、華盛頓州、亞利桑那州、猶他州在內，外加東海岸的紐約州、賓夕法尼亞州在內，都有Penguin公司的傾銷員。