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之以是說找不到將來紅利的方向，是因為目前絕大多數互聯網企業，紅利和高市值完整不對等，投資者們都在賭將來。

比及假期真正到臨，全部矽穀會變得空蕩蕩的......

在蘇木手底下事情的員工們，對這位慷慨的老闆牢騷很少，高人為、高福利，並且很少遲延放工時候，內部辦理也人道化，企業文明敏捷養成，團體是開放自在的，為公司提定見，還能拿到嘉獎，由這些員工們出運營策，敏捷完美了公司的缺點，離職率越來越低。

員工們出場時候，會領到一份號碼牌，待會兒用電腦停止隨機搖號抽獎，為此還專門設想了一款簡樸的法度，幾位員工花三天時候就搞定。

第二天，企鵝和銀河的公司年會開端了。

公司裡的華人們，一樣在決定回家看看父母家人們，有些人從數千千米外來到矽穀事情，一年都不必然回家一次。

特彆是OWO，略微懂行的人都明白，它跟微軟合作將會起到如何可駭的結果，那將意味著有多少人利用微軟操縱體係，就有多少人利用OWO，大半年時候疇昔，仍然冇有出世對OWO和Bee談天軟件具有威脅性的同類產品，因為網民首要都集合在這兩家公司，有人註冊其他談天軟件賬戶，卻發明冇幾位朋友在利用它，那另有甚麼持續利用下去的興趣？

跟浩繁老闆們比擬，蘇木寒暄的經曆太少，特彆是主持大型集會……

本年公司員工們，為蘇木賺到十多億美圓財產，禮品買的心甘甘心，兩家公司統共有三百多位首要員工參加，剩下的另有投資者、記者等等，大多數來賓身穿西裝，場麵非常熱烈。

跟莉莉談了會兒，也肯定了告白的拍攝計劃，Galaxy那邊不需求打告白，互聯網內已經鋪天蓋地滿是公司軟件的告白，Bee推行OWO，OWO瀏覽器也在推行Bee。

春節在美國成為意味性的節日，聖誕節和除夕纔是真正的重頭戲，入鄉順俗，春節時候老闆可不會給他們放假，也不會發放獎金福利。

“我插手辯論會時候，你還冇出世呢，曉得如何辦，又不是冇主持過Penguin產品公佈會。”布萊克說了句，她今晚穿了身黑裙子，如果不曉得的，還會覺得是奧斯卡頒獎典禮。

蘇木不肯定市場會不會有那麼大，要曉得環球網民數量，才方纔破千萬罷了，在這些人內裡，有一大半不常常利用它，真正稱得上彀民的，人數隻要三百萬擺佈，剩下的隻能說具有了一台小我電腦。

蘇木還專門去西雅圖看了蓋茨家新屋子的設想圖，但他對蓋茨家的表麵並不對勁，真正讓他感到冷傲的就隻要阿誰籌辦用來養鯨魚的超大“魚缸”。

每年總結矽穀科技生長環境，並且設置了獎項，他代表Galaxy拿到互聯網財產最具創新性的“進步獎”，用以表揚蘇木在互聯網生長方麵所作出的龐大進獻，都是些熟人，聊談天、聽聽演講，不過是些鬚生常談的東西，冇甚麼亮點。

在腦海中梳理髮言內容時候，另有表情打趣神采嚴峻的布萊克：“你穿這麼標緻，我估計待會兒他們就隻記得你了，就按演講稿上的來，冇事的。”

感覺四周的樹木少了，打電話請設想師在四周設想一座超大花圃，感覺應當有座室內泳池和私家影院，也打電話讓修建設想事件所幫手竄改，添添改改，試圖打造讓本身對勁的夢幻城堡。