特彆是OWO，略微懂行的人都明白，它跟微軟合作將會起到如何可駭的結果，那將意味著有多少人利用微軟操縱體係，就有多少人利用OWO，大半年時候疇昔，仍然冇有出世對OWO和Bee談天軟件具有威脅性的同類產品，因為網民首要都集合在這兩家公司，有人註冊其他談天軟件賬戶，卻發明冇幾位朋友在利用它，那另有甚麼持續利用下去的興趣？

莉莉有身後，或許是火急想要從蘇木這裡獲得更多關愛，以證明跟他生孩子是個精確的決定，內心當中仍然蒼茫著，以是比來變得傲嬌了起來，很有在理取鬨的意義。

在蘇木手底下事情的員工們，對這位慷慨的老闆牢騷很少，高人為、高福利，並且很少遲延放工時候，內部辦理也人道化，企業文明敏捷養成，團體是開放自在的，為公司提定見，還能拿到嘉獎，由這些員工們出運營策，敏捷完美了公司的缺點，離職率越來越低。

公司裡的華人們，一樣在決定回家看看父母家人們，有些人從數千千米外來到矽穀事情，一年都不必然回家一次。

蘇木還專門去西雅圖看了蓋茨家新屋子的設想圖，但他對蓋茨家的表麵並不對勁，真正讓他感到冷傲的就隻要阿誰籌辦用來養鯨魚的超大“魚缸”。

之以是說找不到將來紅利的方向，是因為目前絕大多數互聯網企業，紅利和高市值完整不對等，投資者們都在賭將來。

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感覺四周的樹木少了，打電話請設想師在四周設想一座超大花圃，感覺應當有座室內泳池和私家影院，也打電話讓修建設想事件所幫手竄改，添添改改，試圖打造讓本身對勁的夢幻城堡。

傍晚帶莉莉去球場邊觀光，描畫本身試圖製作的屋子，身上衣服換好了，隨即去斯坦福大學會堂插手派對，遭到聘請的都是一些矽穀科技大佬，蘇木天然也算此中之一。

跟浩繁老闆們比擬，蘇木寒暄的經曆太少，特彆是主持大型集會……

蘇木不肯定市場會不會有那麼大，要曉得環球網民數量，才方纔破千萬罷了，在這些人內裡，有一大半不常常利用它，真正稱得上彀民的，人數隻要三百萬擺佈，剩下的隻能說具有了一台小我電腦。

第二天，企鵝和銀河的公司年會開端了。

“你年紀大你短長，行了吧？都是些公司員工，假定不是那些記者在場，必定舒暢很多，現在我有點嚴峻了。”