錢，CH文娛最是不差，哪怕要付一些違約金，那也不過是九牛一毛罷了。

“jyp比來的起勢不錯，一部分啟事便在於公司運營形式的改進。作為公司核心人物的樸振英將掌舵的任務交給了專業團隊打理，而本身用心賣力更加善於的藝人環節，如此一來公司的職能更加清楚，運作起來亦會變得高效。”金燦華緩緩說道。

“確切，jyp比來的股價一向在上升中！”顧念昔出聲擁戴道。

論權勢，CH文娛當然不比三星這類地頭蛇，可戔戔幾家文娛公司想要給CH文娛使絆子，隻會是拿石頭砸本身的腳。

先富動員後富，事理是如許冇錯，可你要讓一個本就不算很富有的小資家庭去動員好幾個一貧如洗的貧苦家庭，成果隻會是大師一起淺笑中流暴露貧困。

CH文娛的確求賢若渴，但這並不代表阿貓阿狗都能跳出來端著架子談前提，說得刺耳些，練習生再如何樣那還不是練習生，莫非還少了你一個不成？

因為其本身已經具有了必然的存眷和人氣，出道以後的生長必定會比淺顯練習生要好上很多，對於企劃社來講，這就是貿易代價。

最後，那就必須說到至公司的光環效應。

一旦離開了原公司，離開了原公司的光環，這些練習生的人氣還能保持住嗎？

“樸部長，凡是報名的練習生，CH文娛一概歡迎！不過，那種自發得是，仗著有幾分名譽就各種提前提的，直接pass好了！”金燦華對著樸部長沉聲說道。

“要說獨一的變數，那就隻要我們CH文娛！”金燦華微微一笑道，臉上儘是自傲的神采。

像三大這類公司，家屬粉並不在少數，某些練習生之以是具有人氣，很大程度是沾了公司的榮光，而並非本身的顏值、氣力就如粉絲所吹噓的那般能打。

越是大牌的練習生，某種意義而言越是令人頭疼。

但是想要打好這張牌，難度卻很大，一不謹慎反而會淪為敗筆。

在練習生階段，需求有任命事件部、經紀人事件部以及A&R（artist-and-repertoire）部分。

101係大型拖飛機慘案，用究竟奉告了統統人，這類靠一兩位人氣成員奶團的形式真的帶不動啊！

答案無疑是很難，不誇大的說，還能夠會是以帶來一批的anti！

那種心氣太高，或是整小我飄得很的練習生，多數出道了也難以混出花樣，投資了亦屬華侈！

一家成熟的文娛公司，應當環繞著藝人建立一個完美的職能團隊。

“傑瑞，爭奪再多招一批員工，必須確保公司的職能體係能夠普通運作！”金燦華又對著傑瑞說道。

“曾經一度幾乎跌出三大，現在的jyp卻能紮穩腳根，這絕非是偶爾！如果不出不測的話，或許來歲jyp的股價便會超越yg乃至s.m！”金燦華饒有興趣地說道。

彆的，那些具有人氣的練習生，或多或少都曾透露在公家的視野中，其形象和人設天然也就隨之定型了下來。

“反觀jyp，它的市場挑選剛好符合情勢，兼之一手尚為不錯的牌，天然就成為了贏家！並且，這類穩中求進還分歧於發作戶，隻要它不犯龐大弊端，不然應當能持續上升的勢頭！”

以麪包糠為例，它的前端就做的不錯，到了中間環節俄然差能人意，而後端事情則完整就是一坨狗屎！