“為甚麼如許想？”

黃玉婉一邊泡茶，俄然說：“你還是心虛了，不然不會出去就端起涼茶……”

劉長裕按捺衝動地簡樸闡述了他的事情觀點。

“呃……”郭小洲俄然想起他把一樣的評價給了顏婕。的確是運氣的嘲弄。

“以是，會仕進的人，都長於“忙”，大多數人是真忙，手頭之事堆積如山不由你不忙。也有少數人是假忙，不管他在忙甚麼，老是給人忙繁忙碌的模樣，每天坐在辦公室裡，連週末都不歇息。帶領者對於如許的人是難以挑錯的。”

黃玉婉微微一怔，隨即笑了，從他手上奪下茶杯，“茶有些涼，我幫你泡熱茶。”

郭小洲揚眉，“在我看來，這個行業的特彆性在於，官是被官管的。不管多大的官上麵都有官管著他。即便到了顛峰，另有體製和個人束縛。”

郭小洲笑著說：“老劉說得根基冇錯。但流於情勢，至於內容，記著，在主管帶領麵前絕對不談人事題目，隻談詳細事情，談人事題目不但他管不了，也輕易生是非。在首要帶領麵前少談些詳細題目，他普通不感興趣，但是也不要等閒談人事題目，那是他的職業和專業，談淺了他瞧不起你，談深了他會曲解你。那談甚麼，在有限的時候裡，所問即所答，過了這個村，就冇有阿誰店了。至於，與班子裡的其他帶領談甚麼，有個訣竅，隻如果他不伶仃找你談，他們在談甚麼你談甚麼。有冇有甚麼犯諱的處所，不會有的，“法不傳六耳，壞不出一人”，是從政者的行規和底線。談關鍵事情，你甚麼時候看到一人以上，隻要“老天爺”看獲得，冇有第二小我看獲得，不然必然會牽出來的。但記著，要想人不知，除非己莫為。如果他伶仃召見你，那就先不要想談甚麼，而要想某些“格式”性的竄改。這要麼是更高的帶領但願如此，要麼是他本人但願如此，但不管如何，他都能夠成為你的“新的”主管帶領或首要帶領，這個題目搞明白了，遵循上麵的套路辦就行了。?”

魏哲咧嘴，“我是被逼上梁山的。冇想到上山就下不來了，上癮了。”當初他在陸安縣就是個彆製內的地痞。

黃玉婉淡然點頭，“我是甚麼樣的女子，我本身清楚，不需求彆人的評價。”

郭小洲緩緩坐上沙發，行動不疾不徐的端起茶杯，看著這個令他“焦頭亂額”的女人，神情安靜的說：“我或許有很多缺點，但我有一個長處，從不迴避。”

郭小洲喝了一口茶，語氣平和的環顧四人說：“明天我去京都，今後相見的機遇未幾。明天我有些話對你們說。”

劉長裕和胡君逸天然屏住呼吸，當真聆聽。

“擔憂甚麼？怕我威脅你？怕我跟你鬨？還是怕我分開……”黃玉婉點頭，“你必定不會怕我分開，我若分開你，你隻會輕鬆。”

郭小洲也不否定，“我承認我有些擔憂。”

“放假了。”黃玉婉不動聲色看著他，“覺得你不會來。”

他如果挑選“你留下”。較著是子虛的話。她會是以而看不起他。一個麵對愛本身的女人，還不敢說實話的男人？如許的男人，是不是要予以“打擊”，像黃玉婉“打擊”熊文濤一樣。

另有個啟事是他冇有站錯隊。自打郭小洲來武江後，不管任何時候，劉長裕都果斷的站在郭小洲一邊。用劉長裕的話說，這不是報酬的劃線那麼簡樸。而是他要時候和本身程度高的人站著一起。如許，他才氣不竭進步。如果和本身程度低的人在一起，不免自大，或生出“懷纔不遇，生不逢時”之怨。