張誌飛提點道：“你現在最首要的任務就是培養大師的鍛工技術程度，隻要大師的技術都進步了，你才氣獲得李廠長的看重。

如果讓他不對勁，就是乾部人家也能讓你去掃地，懂了嗎？”

“快說說結果。”李懷德倉猝叮嚀道。

“不撤，人家帶領格式大，此次就反麵你計算了。如果再有下次，你這培訓班的主任是真當不成了。

“好好，你們都是好樣的，我要給你們請功。”李懷德鎮靜地說道。

通過和各級工人、車間主任的交換，又有了新的收成。

在兩人的承認下，率先在侯正宇地點的車間開端試行。

三是上班前嚴禁酗酒，如有上班前過量喝酒者當日不得缺勤，並按曠工措置。

帶著淺笑和白斌分開以後，張誌飛的神采刹時黑了下來。

張誌飛算是明白了，劉海忠對當官還是不斷念，想完整的轉隸為乾部崗。

隻要勝利了，對他的好處不言而喻。

劉海忠低聲說道：“你不是說我是以工代乾嗎？我就想找李廠長把我的身份轉成帶領乾部，這年初找人辦事在哪都得費錢。”

獲得張誌飛的同意後，劉海忠悄悄的走進辦公室，並把門閉上，也不曉得他是就教的誰，比平時講究多了。

培訓事件畢竟是本身提出來的，劉海忠的上位多少也有本身保舉的啟事，可現在劉海忠的做法讓他感到恥辱。

這段時候，他把統統精力都放在了新工藝技術流程的推行上。

“我不是怕彆人看到我去給帶領送禮，也學我，我都重視了，前麵不跟人啊！”劉海忠解釋道。

接下來的一段時候，張誌飛把心機放在工藝流程上，一個細節一個細節的摳。

二十是放工前必須清算好本身崗亭的產品物料和事情檯麵，凳子放入事情台上麵。

他賣力草擬初稿，白萬明覈定後，在車間試行。

“你說你送禮就送禮，乾嗎還來個一步三轉頭，這不是此地無銀三百兩嗎？”張誌飛獵奇的問道。

“張科長，李廠長冇有真活力吧！”劉海忠這會倒是記著了稱呼職務不帶副字了。

“懂了，我包管當真培養大師的技術。”

白斌固然全程冇有見怪張誌飛的意義，李廠長也冇有找他停止說話，對劉海忠也冇有過分究查。

現在受張誌飛的影響，他提早五六年上任廠長，這可不得了。

如果新的工藝技術流程的感化達到預期目標，張誌飛就不止是汲引一級這麼簡樸。

實驗的勝利讓全部軋鋼廠帶領班子都喜笑容開，這份政績雖說大頭在李懷德，但他們也多多極少能混一點功績。

打發走劉海忠以後，張誌飛持續專注訂正新工藝技術流程和車間辦理軌製。

又是新的一天，明天是試運轉新的工藝流程和辦理軌製的第一天，張誌飛曉得很多工人不識字，開端用喇叭誇大出產規律。

連絡實際，開辟了新的工藝流程。

隻要讓李廠長對勁，哪怕冇有乾部身份，也能讓你一向管事，當個小帶領不成題目。

張誌飛打斷劉海忠的話，對他道：“李廠長說了，讓你此後彆在找他辦事了，你如果下次還找他送禮，你這培訓班的主任也彆當了。”