原劇因為特彆10年，李懷德並未高升，一向在軋鋼廠打拚，改開以後，他被迫離職，冇有遵循預期走下去。

宣讀完安然辦理軌製後，張誌飛又前後誇大了出產辦理、操縱規程、產品格量、安然出產、設備辦理與維修、出產次序辦理等多項軌製或工藝流程，並要求車間辦理班長，必須熟諳各項軌製。

隻要讓李廠長對勁，哪怕冇有乾部身份，也能讓你一向管事，當個小帶領不成題目。

六是嚴禁超越或坐任何機器部位，嚴禁隨便裁撤、挪動設備、新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得私行開動種設備未經測試、試轉，不得私行開動。

……

進入四月，顛末一個月的試行，明天將對本月以來軋鋼廠的均勻出產質量、數量等和侯正宇車間的停止對比，檢察工藝技術改革和車間辦理軌製的感化。

張誌飛提點道：“你現在最首要的任務就是培養大師的鍛工技術程度，隻要大師的技術都進步了，你才氣獲得李廠長的看重。

三是上班前嚴禁酗酒，如有上班前過量喝酒者當日不得缺勤，並按曠工措置。

又是新的一天，明天是試運轉新的工藝流程和辦理軌製的第一天，張誌飛曉得很多工人不識字，開端用喇叭誇大出產規律。

顛末半個多月的改進，張誌飛感覺以本身的才氣是冇體例在停止點竄了，他將最新完美的新技術流程和軌製給白萬明和李懷德各一份。

李懷德說完以後，興沖沖的去處拓峰彙報，對方本月就走，這算是一份特彆的臨彆禮品，信賴他會非常對勁。

等他老了分開崗亭之時，起碼要混成一個省部級帶領。

帶著淺笑和白斌分開以後，張誌飛的神采刹時黑了下來。

張誌飛打斷劉海忠的話，對他道：“李廠長說了，讓你此後彆在找他辦事了，你如果下次還找他送禮，你這培訓班的主任也彆當了。”

“不撤，人家帶領格式大，此次就反麵你計算了。如果再有下次，你這培訓班的主任是真當不成了。

兩位帶領的輕拿輕放，張誌飛本應歡暢，但他倒是一點也歡暢不起來。

二十八是操縱職員離崗亭要停機，嚴禁設備空車運轉。

軋鋼廠車間一共二十八道辦理軌製，張誌飛拿著喇叭開端一遍遍的播報，確保讓工人記在心上。

“我不是怕彆人看到我去給帶領送禮，也學我，我都重視了，前麵不跟人啊！”劉海忠解釋道。

白斌固然全程冇有見怪張誌飛的意義，李廠長也冇有找他停止說話，對劉海忠也冇有過分究查。

“那就好、那就好，隻要彆把主任給我弄冇了就好，我再也不找他了。”劉海忠拍著本身的胸脯說道。

前麵這句話是張誌飛自作主張加上去的，不然劉海忠指定不會斷念，要想拿捏這位官迷，也隻要拿崗亭說事。

他賣力草擬初稿，白萬明覈定後，在車間試行。

在兩人的承認下，率先在侯正宇地點的車間開端試行。

二是每道工序必須接管車間品管查抄、監督，不得矇混過關，虛報數量，並共同品檢事情，不得頂撞。

劉海忠低聲說道：“你不是說我是以工代乾嗎？我就想找李廠長把我的身份轉成帶領乾部，這年初找人辦事在哪都得費錢。”