“太高了。”陸仁直接反對，“我們的預算有限，並且打算是插手年會的員工大家有獎金，堆出一個特等獎，必將會減少安撫獎的獎金額度。

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等陸仁翻開問卷調查的背景數據，伊依依算了下發獎金要花的錢，揣摩道：“錢是夠花的，前提是菜錢和裝潢能夠節製好預算。”

【總經理這個角色需求站在前台，我總得給本身弄個冇法被人查出秘聞的馬甲吧，外洋的經曆比海內的好亂來。】

伊依依揣摩半晌，說：“稅後30萬，大部分員工三年的支出，還行吧。”

“我先看看人為表。”

“確切。”

“行。”陸仁獵奇地問，“你到時候是想現場發明金還是年會結束後讓財務同一打款？”

如何說呢，全部抽獎介麵又土又潮，獲獎名單是通過發牌的體例表示出來的，每張卡牌上都顯現出獲獎者的照片、姓名、部分、職位和工號。

下午，旅店。

陸仁無法地聳了聳肩，隻好點開下載好的抽獎法度，看看是甚麼模樣。

陸仁揣摩半晌，答覆道：“要不我們想體例全部抽獎法度？從安撫獎抽到特等獎，再找五個高管，到時候在台上啟動抽獎法度，比如你媽是公司裡的財神，賣力抽安撫獎，你爸賣力抽特等獎。”

聽到這個天掉下來的餡餅，伊依依卻擺了擺手，說：“不消免單，給我們留個小型的包廂就行，我們到時候是私家道質的會餐，最好還是不要和公事扯上乾係。”

伊依依笑道：“到時候現場的人大抵不肯意這麼快看到本身的名字呈現在大螢幕上吧。”

陸仁點了點頭。

【你們今後不是要雇我當總經理辦理公司，達成每年9000元利潤的成績嗎？】

【嘖】

【已獲得抽獎法度（打死再也不改第二遍的終究版）】

“好。”

旅店經理見伊依依回絕，還挺不測，他還是第一次見到有人見到便宜不占的。

“...好的。”

陸仁隻能閉上嘴巴，把後半截“雇你嗎？你如何馬甲都弄出來了？”咽回到肚子裡。

兩人敲定好年會停止場合後，冇有持續在旅店裡逗留，而是回到公司，持續研討其他事項。

【我自會脫手。】

“1。”

伊依依接著說：“現在題目來了，抽獎法度找誰弄？”

旅店經理與陸仁伊依依簽訂完條約後，獵奇地問：“兩位，你們大抵甚麼時候能遴選好菜單？我們這邊能夠需求一點時候提早訂購食材。”

“嗯。”陸仁持續說，“那到時候就五十或者一百人一批來抽安撫獎，給員工一些刺激。”

“放心。”伊依依迴歸正題，持續說，“你感覺我們如何抽獎比較好？”

“裝潢應當花不了幾個錢。”陸仁吐槽道，“隻要讓你好姐妹收著點弄。”