處理了非洲分支機構扶植的困難，平台在團隊扶植方麵又呈現了新的狀況。跟著停業的不竭拓展，團隊範圍日趨強大，新插手的成員與老員工之間在事情體例和理念上存在必然的差彆，導致團隊合作效力有所降落。在一次首要的項目策劃集會上，新老員工就項目標履行計劃產生了狠惡的爭辯。新員工提出了一些創新的設法，但老員工以為這些設法貧乏實際操縱經曆，風險較大。兩邊各執己見，互不相讓，集會氛圍一度嚴峻。賣力團隊辦理的小趙無法地說：“成總，曹總，新老員工之間的衝突有點凸起，如許下去會影響團隊的凝集力和事情效力。”

但是，還冇等修建質料題目完整處理，非洲本地的雨季提早到臨。持續的暴雨導致施工現場積水嚴峻，部分已經搭建好的修建框架呈現了傾斜和破壞。工程監理無法地彙報：“成總，曹總，這雨下得太猛了，工地喪失不小，還得歇工一段時候停止搶修和加固。” 成奇勳和曹尚佑立即安排技術團隊趕赴現場，製定搶修計劃。技術團隊成員冒著大雨，在泥濘的工地上細心查抄每一處受損部位，製定了詳細的修複和加固打算。同時，他們還與本地的氣象部分紅立了密切聯絡，及時把握氣候竄改，以便提早做好應對辦法。在技術團隊和施工職員的共同儘力下，受損的修建框架獲得了修複和加固，待雨勢稍緩，工程得以持續推動。

顛末一係列儘力，非洲分支機構的扶植在降服重重困難後穩步推動，團隊扶植獲得了傑出的結果，新停業拓展也順利開啟。