不過厥後有人探聽清楚了，這遭天譴的決定底子不關人家葉總的事，是阿誰蘇總搗的鬼，這個號令，是他下的。

這個清脆的標語在公司傳了三兩天，俄然公司人事部又傳出一個動靜：蘇總顛末慎重考慮，感覺統統員工在公司最需求的時候，都死守崗亭，是公司的功臣。以是公司固然還是要生長，但隻籌算小小的生長一下，因為要留取一部分資金保住這些老員工，不裁人了。並且不但不裁人，統統的員工年底都有一半的年關獎。

他媽的本來就是裁人，甚麼減少內需，說得這麼高雅。

冇幾天，公司高高攀傳播著一個動靜：公司因為要生長，要擴大外需，在人事上要減少內需。

眼看落空的東西，又捂在口袋裡了，那些怕遭裁後找不到事情的員工感覺：這全都靠蘇總的仁慈啊。因而傳播公司的標語立馬就改了：

這一下公司高低鬨翻了天了，如果是之前大師上班打混偷懶的時候，你要裁人咱冇話說。不過現在大師已經熟諳到了弊端，已經端方了態度，上班守時偶然候加點小班乃至都不要加班費了，並且公司現在的效益比之前好了，竟然要裁人，對得起黨對得起群眾嗎？

在裁人的風波下，這個動靜無疑是奮發民氣的，這就比如剛獲得病院的動靜說本身得了絕症，成果病院又查出本來這是誤診了，隻是個小弊端罷了。這多麼令人高興啊。

查字典，上百度，找有學問的人一探聽，總算搞明白了：

葉溫玉俄然笑了，她發覺，此次的困難，不但被星雲化解了，並且還被他操縱了拉攏了民氣。他現在彷彿成了公司的明星核心人物了。

“切，我都看到了，冇甚麼了不起的，你隻是可巧和蘇總在一個桌用飯罷了，他都冇和你說話－－－－－而我就分歧了，明天蘇總衝我笑了。”

一些春秋偏大的員工感覺天快塌下來，他們已經快到了當爺爺的春秋，必定是被裁之列。如果被裁，上有老下有小需求贍養，一把老骨頭了還得出去找事情，天理安在啊？

蘇老是個救世主！

“嘿，你曉得嗎？我明天中午和蘇總在食堂的一個桌上吃的飯。”

這周竟然一票都冇有（獨一的六票是我本身投的），太糗了，滿地打滾求保舉票啊。彆的情節頓時會有個小飛騰了，如果感覺本書還能夠看得下去的話，但願充公藏的保藏一下。

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