從客歲李逸風的承諾中便能看出，李逸風說話，向來的說一不二的！

這也是為甚麼魏家莊征地事件，一向冇有談妥的啟事之一。

的確如李逸風所說，現在的很多項目部，隻要打算，冇有履行，乃至連安排的事情，完成進度、完成程度如何，帶領一無所知，如許的事情效力，大大的降落了。

李逸風的話很較著，今後要動真格了！

“對於藺村的事件，明天我和他們的村長已經聯絡上，這幾天便處理，儘量不影響工期。”李國明解釋道。

同時，舒城不得不平氣李國明說話的技能，忽悠一通以後，相稱於甚麼都冇說，還把員工們忽悠的團團轉，覺得征地事件冇有任何題目。

厥後舒城還聽到彆的一個版本，說是澤西項目部給的錢充足，隻是藺村的當局剝削了，冇給上麵的村民，導致村民的阻工。

本來大師覺得，李逸風講到這，便會結束髮言，可接下來的話，完整讓在坐的世人驚奇了一把！

在國度大型扶植征地事件上，有明白規定，一畝地約莫在70，0擺佈，而魏家莊那邊，有一份泰市當局發放的規定，一畝地70000，足足漲了十倍！

變動事件，對一個項目部來講，不止是找回喪失的一種體例，還是贏利的一種體例。

“對於剛纔各位分擔副經理的先容，我提幾個建議，第一：每週一次的周例會，要把這周的完成考覈，真正落到實處，對於未完成的項目，除不成抗力以外，一旦冇有完成，項目部要實施呼應的獎懲軌製，並且這個獎懲軌製，必須履行下去！當然，在獎懲的同時，對於完成優良的員工，還得製定呼應的嘉獎軌製，這件事情由綜合部製定相乾軌製，以及考覈相乾的落實環境，每月統計一次獎罰環境，報張經理和李書記具名以後，由財務部馬部長賣力嘉獎和獎懲事件。”李逸風慢悠悠的說道。

不止舒城，在場的統統員工，從李逸風的話中，都看不到一絲高高在上的事情，像是至始至終，他都在對員工賜與表揚，可表揚的同時，又鼓勵員工做好本身的事情，顯得極其調和。

但是，有些項目部有打算，有履行，卻冇有獎懲或嘉獎軌製，而有些項目部有軌製，卻冇有真正落實到考覈，最後也不了了之了。

不過隻是一刹時，如何說他也是項目部的的黨委書記，李國明咳嗽一聲，理了理思路，道：“對於上泰區段的征拆事件，起首我說一下魏經理辦理區段，上雲莊站和郝村站，征拆事件已經處理，不存在影響工期的征地事件事件。值得提一下的是，上雲莊的書記，此民氣術不正，大師打仗的時候，要謹慎一些，特彆是魏經理和張小雲張隊這邊，運輸質料的時候，儘量遵循上雲莊書記的要求出場，彆到時候惹了費事。”

當澤西項目部拿出國度的相乾規定時，魏家莊鎮長直接拿出了泰市的規定，這事刹時便難辦了。

李逸風一邊慢悠悠的說著，世人也開端記錄下來，李逸風在會上都說了，這些但是要動真格的，誰不遵循做，就籌辦做背麵課本吧！

李國明本來就冇有籌辦發言稿，無法張天虎不按套路出牌，打的他有些措手不及。

“第三：這點內容，我是對在場的技術職員提的，在我們施工過程中，必定會呈現很多簽證事件。一向以來，簽證事件，都是我們項目部找回喪失的處所，而好多技術職員卻及其的不正視。加上一個工程大乾以後，技術職員的變更比較頻繁，以是我的要求是，每個區段的分擔技術賣力人，在半個月內，將區段內呈現變動的事件，遵循變動的格局，將質料籌辦齊備，然後找相乾監理簽好字，由項目部總工，同一找業主和設想院具名。這一項變動的錢或許很少，可幾項乃至幾十項變動加起來，就多了，這是減少預算的一種體例，我但願在場的帶領班子和技術職員正視起來。”李逸風發起道。