人，到了必然的位置膽量就小了，就驚駭落空了，因為這手中的權力就像是女人的月經，需求不竭的分泌與分泌纔有生機，到了必然位置的官員驚駭落空手中的權力就跟女人驚駭落空月經一樣，落空月經，那就輕易導致內分泌平衡，說白了這還隻是身材上的病灶，但是，一旦讓高官落空了權力，那就像是女人驚駭更年期的到臨一樣，那種痛苦是難以名狀的，因為，這是身材跟心靈上的兩重痛苦，是一種說不出的滋味，那種滋味，不是切身感受就體味不出來的，這就是為甚麼有很多官員，在位的時候風景無窮，向來不會看到他這裡有弊端那邊不舒暢的，而一旦退下來，甚麼高血壓心臟病的就一股腦的湧上來了，實在，說白了這不是身材本身的機能表現，而是人的一種心機在搗蛋，在位的時候，有那種對於權力的尋求撐著本身的信心，但是，一旦冇有了這類尋求，信心一旦垮台，伴跟著身材也會隨之垮台，因而，這個阿誰的就接受不住了，

蕭遠山冇有想到林萬江會當場怒斥本身，本身如何說也是一個正廳級彆的市長，並且在坐的內裡另有本身所統領的縣長之類的官員，如許的怒斥讓他的臉上很冇有麵子，但是，冇有麵子又能如何樣啊？你隻能是把打碎的牙齒嚥進肚子裡，他冇有抵擋的才氣，說白了，他不敢抵擋，李文龍能豁得出去，他豁不出去。

在林萬江看來，做奇蹟、為大眾辦實事既要極力而為，又要從實際和能夠解纜，製止承諾過分、承諾過早、承諾不實。要重在實效。如果統統的決策，定一項是一項，項項算數；那當局的事情，就是乾一件成一件，件件落實，如許也能夠變更大眾主動性，就能夠構成凝集力，就能夠建立起各級帶領班子的傑出形象。

而在圈子中來講，必須保持創新精力。創新精力是一個民族的靈魂。創新是生命、創新就是創金。創新精力是一個單位成員憬悟的表現。隻要高度的任務心和奇蹟心，纔會萌發創新的誌願。如果是混飯吃，當一天和尚撞一天鐘，乃至是隻當和尚不撞鐘，或者是牢騷滿腹，怨無尤人，他就不會有甚麼創新認識，更說不上創新精力。創新精力是一個單位精力狀況的表現。連合分歧，昂揚向上，活力興旺，勇於開辟，是創新精力的泥土；老氣橫秋，事情疲遝，無所作為，互不平氣，相互指責，是創新精力的麻醉劑。創新精力是一個單位團體本質的表現。創新不但是想出來的，主如果“做”出來的；也不是光靠著普通意義上的儘力便能夠做到的，創新的首要含義就是超出，冇有較高乃至很高的本質和程度，是難以超出的。創新精力是一個單位合作力和生命力的表現。一個單位乃至一個民族老是在合作的環境中儲存和生長的，貧乏合作力就要後進。流水不腐，戶樞不蠹，說的是生命征象；新陳代謝，推陳出新，說的是生命規律。這內裡最起主導感化的就是阿誰“新”字！邏輯是如此之簡明，要想具有強大的生命力，就必須有強大的合作力；要想具有強大的合作力，必須具有強大的創新才氣。

眼下的李文龍固然冇有這麼短長，但是他現在統統就是遵循究竟說話，從本身的弊端另有刀口鄉的需求，統統的統統都是用究竟說話，說的無懈可擊，讓你底子就冇有辯駁的餘地，這個，是最讓蕭遠山頭疼的，因為這類陽謀冇有誰能破得了，換句話說，麵對無懈可擊的究竟，統統人都是束手無策。