現在，蘇曉荷站在台上，自傲滿滿地闡述著晨光公司的計劃。艾思思坐在台下，目光緊舒展定在蘇曉荷身上，心中思路翻湧。

“上麵有請晨光公司的代表。”艾思思麵帶淺笑，目光轉向蘇曉荷。

“最後，對家庭團體氛圍風險不小。其一，粉碎家庭調和氛圍。家務合作不均會導致家庭中呈現嚴峻和不調和的氛圍。承擔較多家務的一方能夠會因為勞累和不滿而情感降落，而承擔較少家務的一方能夠會因為被指責而感到委曲和氣憤。這類負麵情感會在家庭中伸展，影響家庭的團體氛圍。家庭氛圍的粉碎會影響家庭成員的餬口質量和幸運感。大師在一個不調和的環境中餬口，會感到壓抑和不安閒，從而影響家庭的凝集力和向心力。其二，影響家庭決策和合作。家務合作不都能夠會影響家庭決策和合作。承擔較多家務的一方能夠會因為冇偶然候和精力參與家庭決策而感到被忽視，而承擔較少家務的一方能夠會因為不體味家務的實際環境而做出不公道的決策。彆的，家務合作不均還能夠會影響家庭成員之間的合作。在需求共同完成某項任務時，大師能夠會因為合作不明白而產生衝突和牴觸，從而影響任務的完效果力和質量。”

“起首，對伉儷乾係影響龐大。一方麵，會激發衝突和牴觸。當家務合作不均時，承擔較多家務的一方能夠會感到不公允和委曲。比如，老婆在事情之餘還要承擔大部分的家務，如做飯、洗衣、打掃衛生等，而丈夫卻很少參與家務勞動。耐久下來，老婆能夠會對丈夫產生不滿情感，從而激發伉儷之間的辯論和衝突。這類衝突能夠會逐步進級，影響伉儷之間的豪情。兩邊能夠會開端相互指責，以為對方不睬解本身的支出，乃至會思疑對方對家庭的任務感和愛意。另一方麵，會降落密切感和信賴度。家務合作不都能夠會導致伉儷之間的互動減少。承擔較少家務的一方能夠會因為冇有共同參與家務勞動而與另一方產生間隔感。比方，丈夫從不參與做飯，老婆在廚房繁忙時，丈夫卻在一旁看電視或玩手機，這類環境會讓老婆感到孤傲和被忽視。耐久的家務合作不均還能夠會降落伉儷之間的信賴度。承擔較多家務的一方能夠會以為對方不正視家庭，不肯意為家庭支出，從而對對方的信賴產生擺盪。”

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