任務嘉獎：速率+1，力量+1，加快度+1，敏捷+1，騰躍+1，投擲力量+1，未知四分衛練習技術包+1，未知球隊口試機遇+5。

短傳準度，七十一分；中傳準度，六十五分；長傳準度，八十二分。

如果指定接球手剛好被死死地戍守住了，一點機遇都冇有呢？又或者是，指定角衛剛好看破了他的傳球線路，謹防死守，那又應當如何辦呢？

失利獎懲：平常練習持續時候翻三倍，大庭廣眾之下蛙跳四百米（觀眾要求起碼一百名，不然重新開端），大庭廣眾之下高呼’洛根-紐曼是帥哥’十聲（觀眾要求起碼一百名，不然重新開端）。”

相稱首要！絕對能夠說是相稱首要！

但題目就在於，這一次的特彆任務可不是惡搞，而是切實在實的首要任務，並且難度非常艱钜！

收回視野，快步跑歸去，斯科特高高舉起了右手，陸恪不由暴露了笑容，兩小我擊打了一動手掌。斯科特是十九號，此時還冇有上場測試，神采還是嚴峻得不可，不過陸恪的優良表示，這還是給了斯科特一些鼓勵。

看到這裡，陸恪直接震驚了！

“特彆任務：窘境當中的自我證明。

以是，第二個特彆任務的嘉獎全數都集合在了身材本質之上，這也與新秀練習營的走勢和氛圍不謀而合。莫非，任務嘉獎也是按照實際環境隨機呈現的？不過，特彆任務本身就是如此，失利獎懲也是如此，那麼任務嘉獎具有奇特婚配屬性，這也就不敷為奇了。

新秀練習營就如同閱兵典禮般，終究目標在於揭示新秀才氣，賜與聯盟球隊們一個更加直觀、更加直接、更加全麵的考覈機遇，以便於做出選秀決定。以是，在練習營的最後一天，相乾測試全數結束以後，三十二支球隊將按照本身的球探陳述、練習營測試等相乾質料，遴選球員停止麵劈麵的口試。

除此以外，未知四分衛練習技術包，前天賦方纔咀嚼過技術包的長處，陸恪現在也有些等候了，這一次的技術包又會帶來甚麼欣喜呢？即便一樣是傳球技術包，那也是極好的；另有一個嘉獎是……未知球隊口試機遇？

陸恪眨了眨眼睛，滿眼寫滿了不成思議，完整哭笑不得，但腦海裡卻傳來了小七那兢兢業業的聲音，“失利獎懲內容，是體係按照宿主的小我環境，挑選宿主最不肯意、最順從的思惟，停止闡發、擺列、組合以後，得出的結論。特彆任務是獨一任務，冇法反覆，冇法存檔，冇法再現，為了催促宿主完成任務，必須采取極度辦法。”

重新回到四分衛們散落的位置，陸恪這才偶然候靜下心來，在腦海裡呼喊出體係，未讀動靜頁麵當中，鮮明再次呈現了一行素淨的紅色字體：特彆任務！

翻開特彆任務，快速瀏覽起來。

為甚麼會有小型練習賽？即便真的有，那麼他又應當如何成為練習賽的主力四分衛呢？他身邊但是有其他二十位合作者呢。

“洛根-紐曼是帥哥”，這是甚麼獎懲？這是甚麼鬼獎懲！如果說體係冇有和洛根勾搭的話，他……他就把本身的拳頭吞下去！這是甚麼鬼！

比如說2005年，阿隆-羅傑斯在口試當中，被多數球隊以為自傲而傲慢，且不好相處；再加上球探陳述以為他是一個彆係球員，本身才氣平平。終究，本來有但願比賽狀元秀的羅傑斯，卻一起下滑到了二十四位，被綠灣包裝工摘下。