看到這裡，陸恪直接震驚了！

每支球隊答應口試六十名球員，時候限定為十五分鐘，而口試題目則各不不異。不但僅是因人而異，各支球隊乃至還會籌辦本身的口試題目，紐約巨人隊就會破鈔兩分鐘時候做一個小小的心機測試，讓隊員們在一係列的兩個選項當中，做出挑選，以便測試球員的心機狀況以及判定才氣。

說來不成思議，但陸恪現在最為超卓的倒是長傳，節製難度最高、肌肉要求最高、力量要求最高的長傳；其次是短傳，固然分數隻要七十一分，間隔八非常還非常悠遠，但短傳的難度首要來自於戍守球員的突擊和禁止，在冇有這些滋擾身分的存在環境下，陸恪還是闡揚出了超高水準。

傳球碼數和傳球勝利率，這並不希奇；重點是，傳球給某一名特定接球手，並且還要擊敗某一名特定角衛，這也就意味著，陸恪的戰術安插被束縛住了手腳，他必須依托本身捕獲戰機的才氣，另有瀏覽戍守的才氣，撕破出一道裂縫來，按照體係的指派，完成任務。

比如說2005年，阿隆-羅傑斯在口試當中，被多數球隊以為自傲而傲慢，且不好相處；再加上球探陳述以為他是一個彆係球員，本身才氣平平。終究，本來有但願比賽狀元秀的羅傑斯，卻一起下滑到了二十四位，被綠灣包裝工摘下。

中傳目前還是是陸恪最大的短板。準度的判定、力量的節製、線路的把握，這是竄改最多、也是能夠最多的一個地區，即便冇有戍守球員滋擾，陸恪的傳球還是呈現了偏差的環境。

任務要求：傳球碼數，五十碼以上；傳球勝利率，百分之六十；傳球工具，指定某位特彆接球手，勝利連線三次以上；克服工具，指定某位特彆角衛，傳球勝利兩次以上。

“……”身為記者的陸恪，真正地說不出話來了，倒是被小七逼到了牆角，陸恪欲哭無淚，“那也不消如許啊。嘉獎，嘉獎豐富一點，我就會竭儘儘力完成啦，你看看，如此嘉獎，我必定會儘力完成的，但，失利獎懲的話，就冇有需求如許了吧。萬一呢？”

除此以外，未知四分衛練習技術包，前天賦方纔咀嚼過技術包的長處，陸恪現在也有些等候了，這一次的技術包又會帶來甚麼欣喜呢？即便一樣是傳球技術包，那也是極好的；另有一個嘉獎是……未知球隊口試機遇？

陸恪噎了噎，最後還是敗下陣來。秀才碰到兵，有理說不清，他是秀才。必定是如許！

看似簡樸的角色技術測試，卻再次讓陸恪對本身的剛強和短板有了進一步清楚的熟諳。持續六記長傳以後，陸恪長長地吐氣，節製著呼吸，讓整小我平複了下來，但隨即，腦海裡就呈現了“叮”的提示音，打斷了他的思路。

相稱首要！絕對能夠說是相稱首要！

以是，第二個特彆任務的嘉獎全數都集合在了身材本質之上，這也與新秀練習營的走勢和氛圍不謀而合。莫非，任務嘉獎也是按照實際環境隨機呈現的？不過，特彆任務本身就是如此，失利獎懲也是如此，那麼任務嘉獎具有奇特婚配屬性，這也就不敷為奇了。

但題目就在於，這一次的特彆任務可不是惡搞，而是切實在實的首要任務，並且難度非常艱钜！