陸恪眨了眨眼睛，滿眼寫滿了不成思議，完整哭笑不得，但腦海裡卻傳來了小七那兢兢業業的聲音，“失利獎懲內容，是體係按照宿主的小我環境，挑選宿主最不肯意、最順從的思惟，停止闡發、擺列、組合以後，得出的結論。特彆任務是獨一任務，冇法反覆，冇法存檔，冇法再現，為了催促宿主完成任務，必須采取極度辦法。”

任務嘉獎：速率+1，力量+1，加快度+1，敏捷+1，騰躍+1，投擲力量+1，未知四分衛練習技術包+1，未知球隊口試機遇+5。

說來不成思議，但陸恪現在最為超卓的倒是長傳，節製難度最高、肌肉要求最高、力量要求最高的長傳；其次是短傳，固然分數隻要七十一分，間隔八非常還非常悠遠，但短傳的難度首要來自於戍守球員的突擊和禁止，在冇有這些滋擾身分的存在環境下，陸恪還是闡揚出了超高水準。

翻開特彆任務，快速瀏覽起來。

現在，陸恪能夠百分百肯定，特彆任務是按照實際環境，隨即地、無序地、特有地、獨一地呈現的任務。

“那麼，不失利就好啦。”小七那波瀾不驚的話語，為甚麼有點幸災樂禍的味道？

比如說2005年，阿隆-羅傑斯在口試當中，被多數球隊以為自傲而傲慢，且不好相處；再加上球探陳述以為他是一個彆係球員，本身才氣平平。終究，本來有但願比賽狀元秀的羅傑斯，卻一起下滑到了二十四位，被綠灣包裝工摘下。

如果特彆任務要求他當場開端跳蠟筆小新的大象舞，並且還是冇有配樂伴奏的環境下，那如何辦？他到底是跳呢？還是跳呢？

新秀練習營就如同閱兵典禮般，終究目標在於揭示新秀才氣，賜與聯盟球隊們一個更加直觀、更加直接、更加全麵的考覈機遇，以便於做出選秀決定。以是，在練習營的最後一天，相乾測試全數結束以後，三十二支球隊將按照本身的球探陳述、練習營測試等相乾質料，遴選球員停止麵劈麵的口試。

看到這裡，陸恪直接震驚了！

任務要求：傳球碼數，五十碼以上；傳球勝利率，百分之六十；傳球工具，指定某位特彆接球手，勝利連線三次以上；克服工具，指定某位特彆角衛，傳球勝利兩次以上。