散會的時候另有不到一個小時就要放工了，又是週五，大師都偶然事情，隨便清算清算混到放工就好了。

ss公司能把一個小眾行業的企業做到現在的跨國公司，端賴的員工的氣力，ss公司的員工不但要有技術性還要有締造性。能夠說員工是ss公司最安穩的根底，以是它對員工一貫從寬措置，隻要你的來由說得疇昔，形成的喪失能夠節製，根基不會懲罰你。當初我也犯錯誤，還是隻是警告措置，想當初我還是個菜鳥，接到告訴後對公司感激涕零，然後賣力這麼多年。

susan：那不一樣，那是yuki啊。

賀雪趁便瞄了一眼，發明是她們圈子的微信群。

賀雪看到這，已經明白大媽的設法了，跟著發了一句：那是因為她還不曉得冷暴力的能力。

賀雪：這麼短長，那師父豈不是年年都加薪30%？

散了會，賀雪轉頭就問沈毓舟：“師父，我不管小白的事情了誰管？”

大媽：首要，升職加薪全數都要靠評級。如果評成a，那麼下一年加薪30%，但是全數分每年隻要兩三小我能評到a。評成b加薪10%，c是5%，d是不加薪。並且評成d是必定升不了職的，另有能夠降職，如果有職可降的話。

“啊？”賀雪有點懵。

林笑笑：將來如何了，她有身了，你還能打她不成？隻要她好好上著班，我們能把她如何著。

現在事情處理了，賀雪終究開端構思下一個係列的衣服，當然她的淘寶成交量仍然為0。賀雪已經完整放棄淘寶了，她現在專注於混論壇，在論壇上交了很多老友。

林笑笑：這也太便宜劉芸了，犯了這麼大的錯，為了本身私心讒諂同事，陷全部部分於倒黴，如許猖獗的人竟然隻罰了500塊？

涵養了兩天，感冒好了大半，就連內裡的雪也完整停了，六合間一片明朗，讓人的表情也跟著開朗起來。

賀雪現在在論壇已經是個小紅人了，前段時候糟苦衷太多，弄得她冇表情做衣服，就有好多人私信她求更新，乃至有版主過來約貼，專門給她一個紅馬甲。

賀雪：評級是b如何了，我客歲看你們都是b啊，除了師父以外，評級是b有甚麼影響嗎？

大媽：那也冇體例，你昂首看看牆上的公司文明第一條標語

沈毓舟：就是你最首要的意義。ss公司非常正視員工，從不加班，也不會輕視女性，特彆是妊婦，統統照章辦事。

冇人說話，經理揮了揮手說：“散會。”

“我們部分是一個團體，一榮俱榮，一損俱損，我但願你們能明白這個事理，固然我向總部彙報了wendy（劉芸）的失誤，但這內裡也有我羈繫不力的任務，這不但是wendy一小我的失誤，也是我們部分的失誤。全公司有七八個叫wendy的員工，內裡的人誰曉得wendy是誰？他們隻曉得是z國分公司的研發部的員工犯的錯，我但願你們今後能以此為戒。重視全部部分的連合……”

susan：臥槽，竟然是b，yuki竟然曾經得過b？我終究瞑目了。

林笑笑：大媽你不刻薄啊，我的長項那裡是說人好話？再說劉芸現在是破罐子破摔，底子不在乎本身的名聲了。

大媽：如何能夠毫髮無傷，我閉著眼睛都能看到劉芸將來的日子了。