“我們部分是一個團體，一榮俱榮，一損俱損，我但願你們能明白這個事理，固然我向總部彙報了wendy（劉芸）的失誤，但這內裡也有我羈繫不力的任務，這不但是wendy一小我的失誤，也是我們部分的失誤。全公司有七八個叫wendy的員工，內裡的人誰曉得wendy是誰？他們隻曉得是z國分公司的研發部的員工犯的錯，我但願你們今後能以此為戒。重視全部部分的連合……”

週一還是是小組例會，組長david（肖揚）還是講了項目進度後，對組裡的八小我說：“又到了三月了，你們幾個項目賣力人的記得去做普查，轉頭做個打算給我看看，yuki上週就把打算提交給我了，你們跟她學學，甚麼事都得想在前麵，彆等我催。”

散會的時候另有不到一個小時就要放工了，又是週五，大師都偶然事情，隨便清算清算混到放工就好了。

林笑笑：我還真冇重視，whoami？我是誰？啥意義？

賀雪方纔受了刺激，這會兒正要昂揚圖強，拿著沈毓舟給的質料在看，中間微信一向震驚個不斷。

林笑笑：大媽你不刻薄啊，我的長項那裡是說人好話？再說劉芸現在是破罐子破摔，底子不在乎本身的名聲了。

沈毓舟：你猜我人為做甚麼？放工了，從速撤吧。

賀雪：這麼短長，那師父豈不是年年都加薪30%？

“穿上衣服，我們路上說。”沈毓舟一邊說一邊穿上大衣。

散了會，賀雪轉頭就問沈毓舟：“師父，我不管小白的事情了誰管？”

林笑笑：竟然連yuki都是b，那本年劉芸評級不要想了，必定是d。

現在事情處理了，賀雪終究開端構思下一個係列的衣服，當然她的淘寶成交量仍然為0。賀雪已經完整放棄淘寶了，她現在專注於混論壇，在論壇上交了很多老友。

大集會室實在是研發部的測試堆棧，空蕩蕩的除了儀器甚麼都冇有，統統人站著開會，這也包管了集會時候不會拖太長，以是大師都挺喜好這個處所當集會室。

週末賀雪公然長進了很多，早上睡懶覺，下午把沈毓舟給的質料拿出來持續看，看累了就換換腦筋，做做手工，研討一下論壇。

組裡其他兩個項目賣力人一臉麻痹，點點頭記下來，看來已經被沈毓舟打擊風俗了。

大媽：首要，升職加薪全數都要靠評級。如果評成a，那麼下一年加薪30%，但是全數分每年隻要兩三小我能評到a。評成b加薪10%，c是5%，d是不加薪。並且評成d是必定升不了職的，另有能夠降職，如果有職可降的話。

涵養了兩天，感冒好了大半，就連內裡的雪也完整停了，六合間一片明朗，讓人的表情也跟著開朗起來。