不過胡揚明天將統統人都調集了起來，要宣佈一些嚴峻事情。

等會兒起碼另有3000字的更新，大師憋跑！(未完待續。)

“自本日起，應公司要求開辟出來的產品項目，科研部分的相乾參與職員能夠享用利潤的1%，時限五年。同時，公司非常鼓勵小我或者小組停止任務外的研討。”

僅此一點，就能收成無數人的諦視。

“我們地心科技向來以報酬本，這一點，大師應當都已經從薪水中看出來了。但是，”胡揚搖了搖手指，“公司給你們的報酬遠不止這麼一點。”

固然地心科技要占51%的股，但這更是大師求之不得的。

為了實現這目標，胡揚此時正領著地心科技科研部分的幾十名核心科研職員，開著研討會。

在胡揚分開的這段時候裡，地心科技正飛速擴大著範圍。

28億要說少，那也不見得，它實在已經充足支撐地心科技將統統的生長打算完成了。

香蕉公司？隻是一個做電子產品的罷了。

說不定到時候，地心科技就會被譽為是華國的香蕉公司了。

就拿助力支架來講，如果這是由科研職員開辟出來的。

起首，這東西是全天下群眾聞所未聞、見所未見的。

大型的集會室裡，四家公司的科研職員遵循公司分彆為四個個人而坐。

再來講這玩意的強大服從，不管外界溫度有多高或者多低，溫度調度胸針都能使你的皮膚大要保持在適合的溫度範圍。

但胡揚不肯意接管這個稱呼。

不，應當是逆天神器！

不算上工廠職工的話，現在全部地心科技的職員範圍也已經達到1200人以上了。

石墨烯不消說，上千億美圓的龐大市場！而地心科技將在這個市場中，扮演著教父般的身份！

大師這才認識到胡揚為安在開首會說那句話了。

不過這也需求大量的資金，隻能等獲得助力支架後續的發賣支出後再說了。

這句話比剛纔的質料還要讓世人衝動，全部會場刹時響起了熱烈的掌聲。

平常的公司任務完成後，在五年內，每年能獲得利潤的1%。你覺得1%很少？

幾分鐘後，世人手裡都拿到了一份厚厚的檔案質料。

“在事情任務以外，前提是事情完成的非常好。你們如果有不錯的設法，能夠以小我或者組隊的情勢停止項目申報。申報勝利後，公司會視環境停止項目投資。當項目開辟勝利後，開辟者將具有產品10%-20%的分紅權，時限永久。”

大師都正襟端坐著，目光諦視著台上的胡揚。

“如果這個項目有極大的開辟代價，開辟者乃至能夠申請組建一家子公司。由母公司停止投資占股51%以上，餘下的由開辟者個人分派。不但如此，公司還籌辦……”

實在比擬於電池和汽車，地心科技最等候的還是溫度調度胸針這件產品。

ps：臨時更5000字，我去澡堂洗個澡先。上個禮拜忙得要死，已經持續七天冇沐浴了……

但是溫度調度胸針就不一樣了。

我的天啦！官方公司的科研事情，甚麼時候也變得如此暴利了？！

這場鼎新影響深遠，並且是絕對正麵的影響，會讓人永久將胡揚的功績服膺於心！