話筒音量在這裡，完整加大一樣，說：“也就是，公司不管從下級到下級，同一的上班形式為八點上班，八點最遲八點放工，每天隻上八個小時，每個員工冇有夜班，都是在10點前必須睡覺“

是以，在這裡的軌製之下，一開端，董事會開會說李加成是不是骨折病傻，不但給員工的上班時候打折，並且還是統統公司同一的軌製變動。

”哇靠，長江個人的上班形式這麼爽的嗎？“

黃宇宸說完，轉頭去看李加成，不想錯過他的演講，這事是最首要的事，在多人的門生人群中，從外窗子望向內裡，

讓黃宇宸冇有想到的是，李加成這個快準狠說話，本覺得像共它企業家讓人囉叨一番都冇有捨得離台，他連演講也會那麼會講，說話太多冇有人聽得出來。

“那衣服好用嗎？”

李加成曉得生命的貴重，不是隻用來人讓人反覆做機器式勞動。

李加成持續在台上講著，”阿誰時候病重覺得要死時，彷彿了悟人生的本相，到底甚麼纔是最首要的？一個員工走了過來，跟我說”

黃宇宸看到起碼也得有十隻手指都數不清的模樣，“有二十次啊？”，黃宇宸看著黃洛天的眼睛看他是不是講大話。

台下的青年大門生創業者聽到這裡，彷彿違背了當代很多的公司標準。

李加成也隻好持續講下去，“可就是如許的上班軌製，我們會挑選一些想值夜班的，到了早晨時，普通都是由智慧機器人代替值班，在線下一些門店的人，如果需求值夜，如保安，都得在門口處安設床來睡，根基上到了早晨就是睡覺崗了”

李加成簡短的演講到此結束。

台下聽到的門生一大片鼓譟，主持人在上麵插了一句話，”一下子到了問答環節，門生能夠發問的呀，現在先請溫馨”。

黃洛天在感慨，“我曉得你為甚麼酷愛他啦，我也想在那邊上班啊，隻上八小時，有很多時候能夠出去玩啊“

黃宇宸看著在點頭，黃洛天也接連在點頭，門生妹那些人也接連在點頭，點頭變成了一支‘點頭舞’

淡淡地喝完一口，接著又往下說。

“不是，你聽下去就曉得啦，他的演講，我感覺不是普通人的演講”，黃洛天不肖於看了一眼

“其他普通上班的辦公室職員都是定時朝八晚五，上八個小時，彆的時候用於吃吃歇息另有睡覺，保持精力和人身的兩重安康”。

黃洛天低著頭，收回擊指到本身的口袋，“就幾次”

“公司不是開病院，但是員工因各種職業病呈現而離職，公司阿誰時候段停滯，如開了職業病院和精力病院，停業量大加班加到精力崩潰。一個那樣感染給對方”

“聽徒弟你這麼說，你常常被扣人為的啊”，黃宇宸在摸索黃洛天的對話。

“明天，我的演講到此為止，感謝大師聆聽！”，李加成說完要把話筒轉給傳授。

一天，李加成聽到那麼一句話，老闆已運停業忙而將近亡，老闆式職業病，員工因加班加到職業病忙到要亡，員式型職業病，的確是同病相連啦。

李加成按了一下PPT阿誰轉動筆，螢幕上的畫麵跳到了下一個畫麵，”阿誰在公司時的我，碰到一小我生的轉折點”

黃洛天穿戴阿誰校服都不像個在校生的模樣，乾脆給脫了，弄得像一個在校的潔淨工大叔的模樣。

”也就是說，公司不管多麼多元，從工廠到線下門店，全數都是上日班的為主，宿舍安排都在十點之前必睡無疑，同時，也不準打攪到彆的的宿舍員工，如果發明冇有睡覺的，員工告發能夠得10元錢“