“我們看似在減少了事情時候和冇有加班，但是進入的員工增加，特彆是大門生的練習事情時候，這是一個備補員工體例，職員充沛，也不消去加甚麼班，相稱於公司的環境好啦，甚麼鳥都想棲息在這裡生長“

阿誰主持人便是一個大學傳授，現在兼做主持人保持次序罷了。

李加成從初創到轉折，阿誰轉折點也是他骨折抱病的時候。

李加成持續在台上講著，”阿誰時候病重覺得要死時，彷彿了悟人生的本相，到底甚麼纔是最首要的？一個員工走了過來，跟我說”

李加成曉得生命的貴重，不是隻用來人讓人反覆做機器式勞動。

李加成也隻好持續講下去，“可就是如許的上班軌製，我們會挑選一些想值夜班的，到了早晨時，普通都是由智慧機器人代替值班，在線下一些門店的人，如果需求值夜，如保安，都得在門口處安設床來睡，根基上到了早晨就是睡覺崗了”

一天，李加成聽到那麼一句話，老闆已運停業忙而將近亡，老闆式職業病，員工因加班加到職業病忙到要亡，員式型職業病，的確是同病相連啦。

黃洛天低著頭，收回擊指到本身的口袋，“就幾次”

下一圖片翻動。

“不是，你聽下去就曉得啦，他的演講，我感覺不是普通人的演講”，黃洛天不肖於看了一眼

讓黃宇宸冇有想到的是，李加成這個快準狠說話，本覺得像共它企業家讓人囉叨一番都冇有捨得離台，他連演講也會那麼會講，說話太多冇有人聽得出來。

“其他普通上班的辦公室職員都是定時朝八晚五，上八個小時，彆的時候用於吃吃歇息另有睡覺，保持精力和人身的兩重安康”。

黃宇宸看到起碼也得有十隻手指都數不清的模樣，“有二十次啊？”，黃宇宸看著黃洛天的眼睛看他是不是講大話。

台下聽到的門生一大片鼓譟，主持人在上麵插了一句話，”一下子到了問答環節，門生能夠發問的呀，現在先請溫馨”。

門生妹擠著黃宇宸的肩膀處，“好，好香”

黃洛天在感慨，“我曉得你為甚麼酷愛他啦，我也想在那邊上班啊，隻上八小時，有很多時候能夠出去玩啊“

台下的門生們聽到話筒裡的一陣呼喊，溫馨了很多。

黃宇宸說完，轉頭去看李加成，不想錯過他的演講，這事是最首要的事，在多人的門生人群中，從外窗子望向內裡，