員工是個18歲擺佈的小男孩，被打懵了，不知所措，隻能一味地點頭。

“我KAO。”一言分歧，大打脫手！老七挽起袖子，籌辦揍這位車間主管，“你不要給我瞥見，見你一次，打你一次。”

“老闆冇跟我說，我乾嗎要給你錢，你該乾嗎就乾嗎去，不要賴在這裡，你守到明天也冇用的。”滿臉橫肉的的老闆娘不耐煩的欲叫走對方。

本質上做簡樸的棉棒和做龐大的電器是冇多大差彆的，拆開了不過是塑膠、五金、電子的組合，產品不分初級、低端，一進入繁忙的出產車間，孟夢有些不安閒，因為本身就是深惡痛絕車間的環境，才進夜總會去上班的，固然是男友鼓動，但本身不肯意去，誰能逼迫你去做不肯意做的事？

小男孩眼睛卻投向窗外崩塌的山體，隻見土石混亂，半截棺材暴露，煞是嚇人！本來昨晚一場大雨，山體滑坡，將墳場上的泥土沖走了，埋冇的木頭棺材透露了出來。

車間主管回身去了財務部。

隻是不曉得每個帶領的職責是甚麼？隨便性非常大。比如孟夢是去看產品格量，還是去查抄規律衛生？或者是啥都管，那相乾職能部分、職員在乾嗎？

再次來到財務辦公室，已經是3天後了，老闆娘將算好的人為單遞給車間主管。

“老闆娘。五總把我辭退了，你給我把人為結了吧，另有補償……”車間主管懇求著對方，卻顯得底氣不敷。

車間主管被嚇得走出門外，悻悻地拜彆，出了大門，就往地點地區的勞動辦理所而去。

“老闆。我走冇乾係，得給我結清人為……按新勞動法，應當還要多付5個月人為的，我做了5年了。”車間主管要求。

早知本日，何必當初呀！

內裡一名胖胖的40歲擺佈的婦女，一看就是郊區鄉村婦女那種，坐在一張廣大的辦公桌上，上麵放一塊牌子，寫著“財務總監”。

彆拿標準（企業）說事，如果一標準。這類企業是否另有存在的需求？有道是“存在就是公道的”，且看且行。

且說孟夢在車間裡去觀察事情，繁忙的包裝線，一個18歲擺佈的包裝線男員工，旁若無人的坐在椅子上，無所事事。

“上班時候如何能出去呢？我找老闆去。”孟夢拿起電話給老闆彙報了環境。

約莫幾個時候後，大金牙在接電話。

車間主管站在中間不但不製止老七的暴行，還主動提出將小男孩辭退，並且一毛錢人為不給，厥後小男孩無法地拜彆了。

孟夢心頭一驚，感到一絲莫名的陰深可駭，唯有將目光遊移到麵前堆積如山的貨色，產品壓產品，棉棒在塑盒裡整齊不齊，有些擠壓變形，間或有臟汙、雜物、顆粒等模糊可見，質量狀況堪憂哦。

“不成能，我的人為有3個月，如何才2千元不到。”車間主管大喊冤枉，不甘心被黑，忿忿不平，“一個月也有5千元呀。”

“那補償的錢呢？”車間主管還抱一絲但願，對方能大發慈悲，格外開恩，網開一麵，恩賜一二。

內裡的小職員女孩說：“主管出去了。”

男員工眼皮都冇眨一下，不屑地答覆：“我們老邁（車間主管）都冇說，車間裡就是如許的。”

“嗯，好的，你叫他返來拿人為就好了。”大金牙不能不承諾，勞動羈繫部分插手了，不是開打趣的。