週一，一個淺顯的事情日淩晨，陳文浩從16樓電梯出來，刷卡走進公司辦公區，一起上碰到的同事紛繁和他打號召，他也淺笑地迴應每位同事。

放工前，老闆調集了統統人，宣佈了即將讓渡公司的決定和啟事後，便分開了公司。公司裡一群年青人，內心天然不輕易藏住事，嘰嘰喳喳地交頭接耳起來，不一會大師的目光都轉向了站在一旁的陳文浩，畢竟比起儘管市場和財務的老闆，陳文浩這個副總和大師的打仗更多，不粉飾地說，聲望也要高出很多。

該月的最後一天，該交代的都交代好了，終究有一半的人冇能或是不肯留在新公司。放工前，陳文浩站在辦公大廳入口，再望了一眼呆了四年的處所，和大師說，“明天早晨拆夥飯，我宴客，有事冇事的都來！”

這是一家建立已有四年的小型軟件公司，之前主營停業是手遊和頁遊產品，推出的幾款遊戲固然算不上大紅大紫，但也仰仗水墨武俠的特性線路吸引了一批肯消耗的用戶，財務數據還算都雅。但是這兩年，特彆是從客歲開端，來自主管部分的羈繫越來越嚴，推出新作的本錢和門檻不竭晉升，加上合作更加狠惡，對中小型團隊來講，日子眼看著將越來越難過。

“陳總，早上好！”

接下來的一天，也就過得寡淡有趣，陳文浩讓技術部和市場部將手頭上的項目質料清算出來，以便接下來的交代。

“浩哥，早！”

拆夥飯的氛圍熱烈和和諧，畢竟都是年青人，就算冇了事情或是換了店主，愁悶的情感也不會耐久。倒是很多人同事一場，不免有些不捨，因而挑選乾了這杯酒，最後連幾個女孩子都喝了很多。

“真要本身創業，必定不會健忘你的，就怕前提太艱苦你不肯意來。”陳文浩舉杯和她碰了下，內心還是挺賞識這個女人的，事情利落，人也不矯情。隻是提到創業這個事情，真冇設想的那麼誇姣，本身還冇定下決計。

公司讓渡的速率出乎料想地快，三天後老闆便帶著下家的一行人來到公司簽訂了讓渡條約，對於陳文浩和上麵的三十幾個員工來講，這個月剩下的事情便是將手頭的事情順利交代掉。陳文浩冇有接管新單位的職位，挑選了分開，在這四年的事情經曆化為了“4+1”的補償金，也就是5個月的人為。老闆倒是感覺過意不去，暗裡還給多發了兩個月的補償，他冇謙讓就收下了。

陳文浩心中翻滾著驚奇和震驚，但職場十多年特彆是這幾年辦理事情的曆練，卻讓他提出的疑問顯得非常安靜，“能說說啟事嗎？”

陳文浩作為跟從老闆創業的第一批員工，前兩年還掛上了副總經理的頭銜，天然也要為如何應對這麵前的應戰而上心傷神。客歲下半年開端，他就和老闆籌議著，除了持續運營紅利最好的兩款手遊，其他的雞肋產品全數砍掉，研發重心轉向小我和中小企業電商軟件。

“浩哥，感謝這一年裡你教了我很多。”方雨欣舉著一杯酒，笑著說，“你如果本身乾，必然要叫我哦，人為夠用飯就行了。”

陳文浩當時恰好對至公司裡諸事都要講究流程的做法有些厭倦，本就有了辭職的動機，想著也是不錯的熬煉機遇，就順勢承諾了聘請。公司草創，諸多瑣事，技術和市場團隊更是要從無到有的建立，老闆非IT專業人士，除了供應資金以外，精力首要放在財權辦理上。呼應的，陳文浩的擔子就重了很多，冇想到重壓之下，他在兼顧和構造上的潛力卻被充分激起，當初大學商科學的那點東西也算是派上了用處。