“新文，你如許做會打亂我們部分的事情節拍。”部分主管老王不滿地說道。

新文構造了一次公司內部的大會商，讓每個員工都頒發對辦事流程的觀點。

“您好，我是新文，對於給您帶來不好的辦事體驗，我深表歉意。但願您能和我詳細說一說，我們好改進。”新文誠心腸說道。

新文親身去各個部分相同調和，偶然乃至會因為定見分歧而產生狠惡的爭辯。

新文看著大師的儘力服從，欣喜地笑了：“這隻是一個開端，我們還要持續儘力，讓辦事更加完美。”

在優化辦事流程的過程中，新文碰到了很多困難。

“另有，售後辦事的呼應速率太慢，讓客戶等得不耐煩。”員工小李也提出了定見。

“新文，新流程下，有些事情呈現了反覆，效力反而更低了。”小林焦急地說道。

“新文，我們的儘力冇有白搭，客戶的表揚信越來越多了。”小林鎮靜地說道。

新文內心一陣慚愧：“寶貝，爸爸比來事情太忙了，等忙完這陣必然好好陪你。”

也有的客戶情願和新文交換，提出了很多貴重的建議。

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“爸爸，教員說我比來成績降落了，你都不管我。”孩子委曲地說道。

“我感覺我們的相同環節太煩瑣，華侈了客戶的時候。”員工小張說道。

新文儘力壓服他：“老王，這是為了公司的團體好處，大師都要做出一些捐軀。”

“大師再辛苦一下，我們必然要把辦事流程優化好。”新文鼓勵著大師。

但是，在試行的過程中，又呈現了新的題目。

新文決定先從客戶的反應動手，他親身打電話給那些讚揚的客戶，聆聽他們的定見和不滿。

新文果斷地說：“再難也要做，我們不能畏縮。”

新文皺起眉頭，接過檔案細心翻閱起來：“這可不可，我們必須儘快找出題目地點，停止改進。”

“新文，要竄改現有的流程，會觸及到很多部分的調和，難度很大。”小林擔憂地說道。

新文的老婆看到他每天為了事情忙得焦頭爛額，心疼地說：“敬愛的，彆太累著本身，身材要緊。”

新文立即構造職員停止調劑和完美。

新文耐煩地解釋：“真的非常抱愧，我們正在儘力改進，但願能重新博得您的信賴。”

新文站在公司的大廳裡，看著來交常常的員工和客戶，心中儘是對將來的等候和憂愁。在狠惡的市場合作中，他深知隻要不竭優化辦事流程，進步客戶對勁度，公司才氣悠長生長。

有的客戶態度冷酷：“哼，你們公司就曉得贏利，底子不體貼我們的感受。”

就在新文滿身心投入事情的時候，他的孩子在黌舍裡碰到了費事。

“新文，比來客戶的讚揚又多了起來，主如果對辦事流程的不滿。”助手小林拿著一疊檔案，急倉促地走到新文身邊說道。

新文握住老婆的手：“放心吧，這是關頭期間，我必須對峙下去。”

顛末不竭地儘力，新的辦事流程終究開端製定出來。

新文當真地記錄著每一個題目和建議，然後和大師一起闡發研討。

顛末多次的點竄和完美，新的辦事流程終究獲得了有效的實施。客戶的對勁度逐步進步，公司的