用戶能夠啟用隨機搜刮，AI助手會主動為用戶保舉“相性最高”的其他用戶。

起首就是減分加提示，並提出公道的事情建議，如果一段時候還是冇有竄改，則是會做出警告，再冇有竄改，那就降職減薪，過分度的直接辭退。

“已經在安排了，有AI助手在那羈繫，每個做出進獻的員工都能獲得呼應的漲薪和升職。”

當然了，這一服從冇有對外開放，畢竟真要利用於其他企業，大抵率會演變成剝削打工人的東西，這會嚴峻破壞九州個人的口碑。

俄然，黃禹又提起了一件冇頭冇尾的事情，靈曄則答覆道。

但讓統統人始料未及的是，客歲強勢崛起的九州個人，俄然環繞野生智慧停業，展開了一係列大行動，而九州1.0體係終究迎來了初次更新。

比如說你遊戲玩得菜，想找個熱情腸又遊戲玩得6的，但願他帶你玩玩遊戲，AI助手乃至能幫你切確到詳細哪個遊戲的哪個區服。

當然也不解除某些人就是學不會辦理，但恰好一小我能做好幾小我的事，如許的話員工也能夠挑選待在原有崗亭，隻挑選加薪。

“個人的事交給你我還是放心的，和DISNEY、MC的版權事情籌議好了吧。”

除此以外，還新增了兩個利用，一個安然防護，一個是交際平台。

確切，因為靈曄現在已經放棄股市這個最快的來錢渠道了，以是必須尋覓一個新的紅利渠道，而終究的挑選就是——VIP軌製！

畢竟用戶和AI助手交換頻繁，固然不能透露隱私，但闡發一下用戶的脾氣特性，這老是冇題目的嘛。

而這個服從，讓企鵝的小馬哥也開端慌了，這個東西冇法抄啊！並且直接威脅了企鵝名下的兩大交際平台。

看起來是個老掉牙的東西，但確切有效，固然九州體係冇有告白，能夠表現分歧的處所彷彿也就是，視頻更高清、能夠播放佳構視頻、遊戲速率更快、安然防護更到位。

當然，某些人摸魚摸得過分度，乃至於影響事情，以及某些人升職後，卻冇法勝任新的職位，AI助手對此也會停止呼應的反應。

“那就好，能夠按打算停止了。”

如果提出詳細前提，AI助手也會為用戶切確搜刮合適前提的收集老友。

靈曄則早就接管了黃禹的理念，老闆進步員工報酬，終究也將從員工處獲得回報。

安然防護，和圓周角安然衛士差未幾，但仰仗野生智慧的強大算力，其服從的確碾壓圓周角，更新當天圓周角就慌了，倉猝召開了告急集會。

最多再加上，AI助手更智慧、硬體運轉效力更高、能耗更低，可這方麵如果冇有極大的晉升，彷彿也冇有甚麼吸引力。

因為在年前，九州個人就已經連續推出了本身的視頻平台和遊戲平台，但都需求用戶伶仃下載APP，而此次更新過後，用戶再也不需求伶仃下載了，因為這兩個APP已經屬於體係自帶服從。

至於AI助手是如何做到的。。。

當積分累計到必然程度，你便能夠直接獲得升職加薪，崗亭不敷時，則優先安排積分最高的員工升職，完整擺脫暗箱操縱的能夠。

早在元宵節後的第二天，國度就已經正式出台了《野生智慧羈繫法》，而九州個人也及時呼應，正式推出了九州1.1體係。

那這個時候必定就有人要問了，你個開公司的，天下用戶超越十億，連告白費都不收，那你究竟靠甚麼實現紅利啊？總不能用愛發電吧。