醫道生香_第44章 待遇問題 首頁

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公然,當趙文遠的話音剛落,何龍立即大聲說:“甚麼?要扣我們的人為?這事情,你感覺有理嗎?我們本來人為就夠低了,當個大夫拿如許的人為,已經很冇麵子,你這一當上站長,先拿我們開刀,要扣我們的人為,這事情,我們不乾!如果真要扣,那我們辭職了。”

站長陳學蓮就在一旁聽著,她悄悄讚歎,想著趙文遠公然是很有設法,畢竟這衛生站實在各方麵都太掉隊了,正因為如許,四周的村民都不會來這裡看病,大部分跑到鎮上的群眾病院以及縣裡的大病院,如許下來,衛生站的營收就越來越差,給大夫護士的報酬就越來越差,從而構成一個惡性循環。

剛開端的時候,幾個大夫是很有些定見的,他們暗裡裡會商,這趙文遠如此年青的一個鄉村小夥,並且進入衛生站也冇多長的時候,竟然就爬到他們頭上了,這不是對他們停止熱誠嗎?如果不是因為他們忙於看病,實在他們當中的任何一個,都是能夠當主任醫師的。

幾個大夫都無精打采地來到這辦公室,看到趙文遠坐在他們跟前,他們都假裝冇瞥見,有些還用心打著嗬欠,彷彿冇睡醒一樣。

但是,如果她不做站長的話,衛生站裡獨一的四個大夫,有三個是從城裡來的大門生,他們都是醫科專業的,但是對辦理並不太善於,並且他們都因為這裡的前提報酬太差,早就有分開的籌算,也冇想在這裡耐久生長。而彆的一個老中醫,則因為年紀太大,並且看病的病人太多,底子忙不過來。

是以,新上任的主任醫師,提出要處理他們的報酬題目,那他們當然是很體貼的,也真但願趙文遠能給他們帶來欣喜。

而其他的護士以及事情職員,一共十多人,她們站在大夫的前麵,都感到很希奇,想著這麼年青的趙文遠竟然坐在主任辦公室裡,成了她們的帶領,她們都想看看,趙文遠將要如何當這個主任醫師。

趙文遠看在眼裡,想在心上,他曉得,這是因為大夫們都不但願他能當上主任醫師,從而騎在他們頭上去。他坐在主任辦公室冇一會,就打電話給陳學蓮,讓陳學蓮告訴各個大夫在這大朝晨,還冇有多少病人的時候,開一次早會,集會地點就在他的辦公室裡。

阿誰資格最老的老中醫何龍,他明顯是冇把趙文遠當一回事的,固然他已經目睹過趙文遠使出高強的鍼灸術,把阿誰危重肝病患者救活了,貳內心也為數趙文遠的醫術而讚歎,可他卻內心想著,醫術好並不必然就合適當主任醫師,起碼現在看來,趙文遠這麼的年青,底子就不像話。

趙文遠心想,如果他這刻回絕陳學蓮,估計陳學蓮是至心糾結,不知如何是好,他終究隻好承諾下來,情願試一試。

他悄悄笑了一下,對著趙文遠說:“這位趙主任,你籌算如何樣進步我們的支出程度?如何樣改良我們的留宿環境另有炊事?我們倒是很但願你能做出些事情來啊,如果我們的支出進步了,這事情的熱忱天然也會起來,並且也吸引更多的年青大夫從城裡插手,我們衛生站就這麼幾個大夫,累得要死,就因為支出低,如果再如許下去,估計又走一兩個,那留下來的更累,也不想再乾下去了。”

想來想去,陳學蓮感覺,或許隻能讓新來的衛生員趙文遠嚐嚐,畢竟趙文遠剛來冇多久,就表示出不一樣的才氣與見地,她信賴趙文遠能給這個暮氣沉沉的衛生站帶來生機。

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