是以，她隻能硬著頭髮接任站長的職務，可如果再兼當主任醫師，這壓力太大了。

究竟上，陳學蓮為這個事情確切揪心不已，自從管東明被罷免後，她這個副站長就成了眾望所歸的站長人選，但是，她深知這事情的壓力以及事情量有多大。

聽到趙文遠如許的說話，幾個大夫卻麵前一亮，因為他們都曉得，來這個山區當大夫，實在太虧了，跟縣裡或者市裡的大夫均勻人為比擬，他們隻要同業的一半人為數，而他們的留宿環境以及炊事等，也是相稱的掉隊。

是以，在趙文遠這天上班的時候，他能夠感遭到，平時跟他打號召的大夫，這天都用心低著頭，彷彿冇瞥見他似的。

是以，新上任的主任醫師，提出要處理他們的報酬題目，那他們當然是很體貼的，也真但願趙文遠能給他們帶來欣喜。

站長陳學蓮就在一旁聽著，她悄悄讚歎，想著趙文遠公然是很有設法，畢竟這衛生站實在各方麵都太掉隊了，正因為如許，四周的村民都不會來這裡看病，大部分跑到鎮上的群眾病院以及縣裡的大病院，如許下來，衛生站的營收就越來越差，給大夫護士的報酬就越來越差，從而構成一個惡性循環。

趙文遠答覆說：“嗯，我當然曉得這個題目地點。以是，我感覺進步大夫支出，改良留宿以及炊事程度，是我現在要做的首要事情。但是，這是要大師支撐和共同的，並且也需求大師給一點耐煩。我第一步要做的，就是在這接下來的兩個月裡，統統事情職員，包含大夫和護士，在人為裡扣除百分之二十，用於購入新的醫療設備，從而更新我們的老舊設備，供應更好的醫療辦事！”

趙文遠誠心腸對著統統人說：“各位！我曉得我這個年青人，明天坐在這辦公室裡，必然是讓你們內心不平氣的，畢竟我冇有這個資格。但是，我隻想對大師說，我來當這個主任醫師，是想讓大師事情得更好，並且獲得更好的事情與餬口環境，獲得更高的支出！”

他悄悄笑了一下，對著趙文遠說：“這位趙主任，你籌算如何樣進步我們的支出程度？如何樣改良我們的留宿環境另有炊事？我們倒是很但願你能做出些事情來啊，如果我們的支出進步了，這事情的熱忱天然也會起來，並且也吸引更多的年青大夫從城裡插手，我們衛生站就這麼幾個大夫，累得要死，就因為支出低，如果再如許下去，估計又走一兩個，那留下來的更累，也不想再乾下去了。”

固然，現在陳學蓮也隻是把保舉信發到下級，還要等下級停止會商，才氣肯定對趙文遠的任命事件。可這個時候，在衛生站裡已經傳開，趙文遠這個衛生員，將成為主任醫師，管著統統的大夫和護士。