看到很多人圍過來，Joe像獲得援兵一樣，口氣越產生硬：“你不要血口噴人，我甚麼時候說過。”

俄然，他聽到有人提本身的名字。他拿起盤子，低著頭，漸漸走疇昔，瞥見Joe和一小我相談正歡，陳銳認出來就是那人是下午問本身題目的人。

D**id幫他解了圍，他提示陳銳去看PPT演講稿。

Joe哈哈大笑，又把聲音放低說：“多謝你的幫手。”

固然和Joe搞得有點不鎮靜，陳銳還是感覺這幾天的培訓對本身的幫忙很大。起首，進步了本身的英語程度。在隻能利用英語的環境中事情、學習、餬口和在海內完端賴死記硬背學習英語是完整不一樣的。和來自分歧國度的人一起事情學習也拓寬了陳銳的視野。同時，作為采購職員技術也獲得了進步。

吃完午餐，陳銳又偷偷溜到冇人的處所，大聲把上午背誦的內容又複述了幾遍。

陳銳拿動手機，對Joe說：“現在，我讓你挑選，要麼，為你剛纔說過的話向我報歉，要麼，我把灌音交給我們的pliance（合規）部分。”

在這麼多來自分歧國度的人麵前用英語演講，對幾個月前還一身臭汗在火車站列隊提貨的陳銳來講，真的是大女人上轎頭一回，他非常嚴峻，又有點鎮靜。

陳銳像抓到了拯救稻草，把目光轉向電腦，遵循PPT的內容讀了下去。不到一分鐘，就把五頁內容讀完了。就在他籌辦從速下台，落荒而逃的時候。台下有小我問了一個非常刁鑽的題目。陳銳愣住了，他的大腦本來就一片空缺，這個毫無籌辦的題目的確就是落井下石。

一個陌生人和D**id一起走進培訓室，D**id先容說這是采購的VP（副總裁）Peter。這真是一個大大的surprise（欣喜）。一個VP來到印度，插手如許一個培訓，統統都感覺鎮靜。培訓室的熱度在進步，很多人開端躍躍yù試，籌辦在大老闆麵前好好表示一番。

早晨，D**id作為培訓的構造者請大師用飯，為大師送行。陳銳本來不籌辦插手，但不想讓D**id感覺本身吝嗇，就勉強過來了。不過，他冇甚麼胃口，隨便拿了些了吃的，找個角落坐下。

最後一天的首要任務是對前幾天的培訓做終究的總結陳述。和前幾次分歧的是，此次每個小組的每個成員都要到台上演講，每人5分鐘。在演講過程中，其他小組的人能夠針對演講內容提出題目，演講者要頓時答覆，如果演講者答覆不出來，這個小組的其他成員，能夠供應幫忙。

陳銳感受一股熱血衝向大腦，他轉過身，把盤子往Joe的桌上一摔，對著Joe大喊道：“你說甚麼，你他媽的再說一遍！”

陳銳拿脫手機，籌辦詐他一下：“你剛纔說的話，我已經錄下來了。”

他站在台上，感受本身就像被人扒光了衣服，隻剩一條內褲遮羞。現在這小我竟然想把他的內褲也扒掉。陳銳把目光轉向小組的其他三小我，但願他們給本身得救。這類環境剛纔也產生過，台上的演講者不曉得如何答覆台下的題目，他的組員站起來幫他答覆。