第一，frank的攻訐很直接，但一針見血。畢業這麼多年，混的一向不快意，本身老是找客觀啟事，很少從主觀上闡發本身的題目。不幸之人必有可愛之處。

“比如說，此次到星海考覈，參與的部分有技術、質量、物料和我們采購部。固然有各種百般的困難，供應商衝突、其他同事不共同，這是我第一次在se考覈供應商等等，但我還是客服重重困難，美滿完成了考覈任務，這申明我的相同調和才氣還是有的。”

顛末幾番談價還價，終究評分定格在65分。看到frank在“通過”一欄打上勾，簽上名字，陳銳一顆心這才放下，死裡逃生啊。

這是frank第一次用這麼嚴厲的口氣和他說話，陳銳真的很不適應，“小公司”幾個字也很刺耳，但不得不承認frank說得很有事理。從插手事情到現在，陳銳一向在公司的最底層，他的視野隻要那麼寬，他也從冇想到跳出本身的圈子，站在更高的高度去闡發題目。從畢業到現在，已經七八年了，se是他的第三份事情。在國營企業，他感覺本身懷纔不遇，在福鑫，他以為劉偉山帶領無方，他從冇有從另一個角度闡發本身的題目。frank的攻訐如當頭棒喝啊。

安靜下來後，陳銳認當真真地回顧本身一個月來在se的事情和餬口。總結以下：

現在是58分了，看來事情有迴轉的餘地，陳銳內心合計，嘴裡說道：“frank，‘善於跨部分相同、調和’這一項也隻要1分，你是不是能夠重新考慮一下？”

“當然”，frank很利落地把評價表遞給他，“這裡還需求你具名確認呢。你看一下，如果冇題目，請簽上你的名字。”

陳銳低頭不語，這件事情本身確切有任務，在聯絡魯鵬飛之前，他起碼應當奉告frank。

陳銳一陣後怕，心說，哥哥哎，不帶這麼玩的，會玩死人的。你莫非不曉得你的決定能夠影響一小我的平生嗎？如果當時本身心灰意冷，放棄了，現在就屬於待業青年了，又要馳驅於各種雇用會現場了。

frank話音一轉：“你的解纜點確切是好的，你也挽回了公司停產的喪失。但你要記著，在外企，過程和成果一樣首要。冇有好的過程，很難有好的成果。如果有，也是運氣好。　彆的，考慮到你插手公司隻要一個月時候，這一項我能夠改，但也隻能改成成2分。”

回到辦公室，陳銳還是一身的盜汗，太懸了，差點就賦閒了。陳銳之前感覺frank老是不溫不火，看不出道行有多深。此次幾個回合比武下來，才曉得frank的短長，的確是翻手為雲、覆手為雨。本身就像如來佛祖掌中的孫猴子，不管如何蹦躂，也跳不出人家的手掌心。

frank說：“如果你對流程體味，星海的事情你如何解釋？”

“我不曉得每個分數的詳細標準是甚麼，但1分是最差，意味著底子冇有任何相同、調和的才氣。”發明分數能夠爭奪後，陳銳膽量大起來：“這用在我身上必定是分歧適的，或許我達不到5分的標準，但3分還是冇題目的。”

看題目不要僅僅站在本身的角度和態度，必然要站在更高的高度，如許你才氣看得遠、看得深，如許你才氣進步。

陳銳發自內心感激地說：“frank，感謝你的攻訐。不過，這一項就給了1分，是不是太低了？我來這兒還不到一個月，關於采購的各種流程，我不能說非常熟諳，但根基上還是體味的。”事關飯碗題目，陳銳豁出去了，硬著頭皮和frank還價還價。