有一天，區裡有關部分告訴公司，籌辦在公司內部增加一名區人大代表名額，目標是廣納人才，更好的反應大眾的定見。顛末會商與推舉，盧宏健被選上，這讓他又驚又喜。顛末學習，本來就對社會事件有一份熱情的他，對這個新擔負的角色和對職責的熟諳更深一層。基層員工老是太忙，不成能在每一次集會中統統人都偶然候和精力插手，隻能選出一小部分有威望和高度任務心的職員作為代表者去反應基層的心聲。這位代表者需求有較強的事情才氣和辦事才氣，勇於把實在的定見反應到決策層上麵來。辦理部分最怕的是甚麼？最怕聽不到基層的聲音，是以，代表者需求誠信，有才氣把這份職責實施好。

實在，這也是企業家與辦理層的事情才氣的表示，也是一種事情魅力地點。如果公司停業了，清理時起首要保障員工的人為。對淺顯員工而言，固然薪水冇有總裁多，但員工的風險也小一些，所謂店主不打打西家，手裡的那點股分也能夠出售。企業老闆的風險就大多了，幾近統統大小事件都需求存眷，停業量的多與少，財務的暢通與節製、人事與出產的辦理，當部分分的監督，各種題目的措置等等，每一個處所都足矣讓韋先生寢食難安。還好，劍橋大學畢業的他，有才氣應對著這些事件。韋先生每天的飲食和就寢都保持得不錯，事情才氣靈敏，表情也開暢，這一點，盧宏健需求向他學習。

說到就寢，實在相稱首要。隻要具有了高質量的就寢，才氣夠在第二天的事情中，措置事件井井有條、批示若定，應對遊刃不足。本省中病院的就寢科的一名姓李的專家，在一次講座上指出：每天早晨九點半之前上床睡覺，早睡夙起，精力百倍，寧早勿晚，如許最好。如果冇有臨時需求措置的事情事件，儘量養成早睡風俗。如果就寢不好，對情感也會有影響。李博士指出：平時睡好，情感安穩，每隔2到3年查抄一次身材，普通冇有甚麼事。這類對身材的保健風俗，是每一名當代人都需求參考的。李博士舉了個例子：華東地區的一座多數會有關規定，上夜班的人為是平時的三倍，一些熬夜的出租車司機也會很累，神采普通顯得黑，申明熬夜上班，就寢受影響，對身材耗損很大。是以在每年的3月21日被稱為國際就寢日。

時候來到公元2129年，這已是發財社會。