韓歌思忖了半晌，而後拿著辭職單去了馬俊才辦公室。

韓歌道：“總監，我已經考慮清楚了，這也是我最後的決定。”

馬俊才眸子子一轉：“還冇批下來，我還不清楚。”

“我還在試用期，公司也冇有給我辦理轉正，我這個月拿的也是試用期的底薪。”韓歌淡定隧道：“試用期期間，三天便能夠離職了。”

然後讓這小我，成為他把事情室“進級”成公司的第一桶金，就這個目標來講，這小我起碼得為他賺上千萬才行。

而後他便轉成分開，將近走到門口的時候，韓歌俄然回了下頭：“對了總監，我簽江哲的阿誰獎金是多少來著？”

得知這個成果後，韓歌也並冇有焦急去找馬俊才實際。

他可還冇健忘不久之前差點被趕走的環境，現在這些都是本身的儘力換來的。

他手上的好資本非常多，隻要能找到一個在音樂方麵天賦異稟、顏值又美如天仙般的人。

固然不曉得韓歌為甚麼俄然變得這麼短長，但他比來做事的效力和質量的確很高。

公司培養本身甚麼了？

韓歌也有點不爽了，我就是辭個職，你有那麼多廢話嗎？

“我想本身搞點事情。”

能夠嗎？

這些是顛末老闆批準的，並且這份獎金的數量又比較大，是以老闆記得很清楚。

韓歌聞言，心底不由嗤笑一聲，每簽一個藝人都讓你剝削一點嗎？

如果不想乾了，辭職是完整公道合法的，誰也乾與不了。

韓歌道：“年青的時候，是該猖獗一下，不想比及本身老了才悔怨。”

如果差彆過大，韓歌必定不能忍，不管如何想都感覺如許太憋屈。

即是還冇有確實的證據證明馬俊才剝削獎金。

……

“並且你的事情效力如果能一向保持下去，等你資格再深一些，公司便能夠汲引你了，人為呼應的也會有一個大幅度的調劑。”

韓歌點了點頭：“那這個簽沈碧月的獎金呢！”

但是本身即將具有了屬於本身的事情室，那麼錄歌是冇題目的了，以是能夠找一個天賦異稟的歌手，把這小我捧起來。

“能夠這麼說吧！”

“你這不是做的好好的嗎？這三個藝人也讓你拿了上萬塊的獎金了啊！冇有哪個新人星探能做到你這一步，隻要你對峙下去，將來大有可為。”

“如何三天呢？”馬俊才皺了皺眉頭：“辭職需求提早一個月申請，你又不是不曉得？”

很簡樸，因為這個月的人為和獎金都冇有正式發，馬俊才完整能夠不承認，韓歌也拿他冇體例。

離創辦公室後，韓歌出了公司。

韓歌感覺是能夠的。

不管如何都要試著爭奪本身的好處，哪怕最後冇能討回公道，起碼本身儘力過了。

馬俊才又勸了幾分鐘，麵色也垂垂有些不悅了。

誠懇說，韓歌現在恰是風頭最盛的星探，他並不想放他走。

……

公司。

“韓歌啊！”馬俊纔開端語重心長起來：“公司培養了你，你可不能就這麼忘恩負義啊！”

之前馬俊才固然給了他一千塊錢，但那是他本身主動要求提早透支的部分人為，並不算是人為。

韓歌正坐在事情位上。

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現在他就等著看三天今後本身能結到多少薪水，到時候人為單上會有各種明細，比如底薪、獎金、補助等等。