“為甚麼呢？”

王東說：“我看能夠發到朋友圈，讓大師都曉得我九天公司不是冇有底氣的，二百萬元算甚麼”。

“高傑插手競聘了嗎？”

“冇有”

財務說：“那好吧，我們想體例，包管八點前到位”。

一週之前，公司董事長告訴他，要他保舉一名辦公室主任的候選人，孫策大抵上問了問保舉職員的要求，保舉人數多幾個行不可，董事長奉告他，每個部分保舉一名便能夠了，如許已經就有五名候選人了，不消多保舉，人數太多了，選定起來費事。

王穎給財務室打了電話：“財務！能不能搞點錢，把員工中秋節的福利提早發放”。

財務說：“代金券行不可，明天到公司兌換”。

王穎說：“不可，我就要一大推錢”。

王穎說道：“就這麼辦，二百萬元就擺盪我的軍心，不成能！”

他們編輯好短動靜，立即發了出去，九天的員工立即歡娛了起來，太多了！以往的中秋節福利，最多也就一千五，本年竟然5888元，我的天哪，真是喜從天降！

高傑非常鎮靜，奉告孫策，表示本身非常但願獲得這份事情，孫策奉告他這個職位目前有五小我合作，既然但願獲得，就要做好充分的籌辦，既要做好招聘的籌辦，也要做好失利的籌辦，這固然是一個升職的機遇，但對高傑來講並不是絕對的機遇，因為其彆人選的氣力也很強，其他部分很能夠保舉女性，那些密斯的事情才氣應當不在你之下，特彆是標緻的女人，董事長能夠更喜好女性，因為女性的上風比較較著，女性的性比較細心，考慮題目也比較殷勤，女性在寒暄，歡迎方麵的上風也較著高於男士，中國不是有句古話叫著“男女搭配，乾活不累”嗎，以是才氣是一方麵，其他身分也是需求考慮的。

孫策說：“這些質料在你那邊是究竟，在董事長那邊，就是你這小我品德有題目，你彙集這些質料，莫非你不在現場嗎，這些現場你都在，莫非你還是個好人嗎，以是不要總想著把彆人搞倒下，關頭還是要晉升本身的氣力”。

九點多鐘，孫策返來了，見悅娣睡在沙發上，他走了疇昔，喚醒悅娣，悅娣問放工晚是為啥了，孫策說公司董事會開會，會商公司董事長辦公室主任的人選題目。

財務說：“董事長，疇昔冇有這麼多的福利，客歲是一千五，這時候現金有困難，銀行放工了”。

悅娣到家已經是早晨八點，白叟小孩都迎了上來，問長問短。卻不見孫策的影子，悅娣問孫策是否給家裡打過電話，孫克斯說，老爹要開會，要稍晚才返來，悅娣號召大師各自歇息，她坐在沙發上看一會電視，很快就睡了疇昔。

“都有題目”。

孫策感覺這是高傑處長一個很好的升職機遇，他叫來高傑，收羅高傑的定見，高傑喜出望外，這但是他多年來一向但願獲得的一個職位，他已經兩次插手這個職位的競選了，都落第了。這個職位，看上去冇甚麼了不起的，但是這個職位的特性就是每天能夠和董事長泡在一起，對高傑這個有必然抱負的人來講還是相稱有吸引力的，這相稱於皇上身邊的寺人總管，皇上早晨要睡哪個女人，都由總管說了算，一人之下，萬人之上。在董事長身邊，比皇上身邊的寺人總管強多了，不消接受閹割之苦，湊趣的人一波接一波，獲咎誰，也不敢獲咎這小我呀，天然好處多多，當然是一個肥缺。