若華對林銳的態度就有些像員工對老闆的態度，並且讓她比較惡感的是，很多人是在不明就裡的環境下被忽悠進公司的。這是若華不喜好林銳的一個啟事之一。以是，李嚴莛對林銳的態度讓她非常震驚。

“行，那你要承諾我，謹慎一點哦。”

但保險公司的師徒製不一樣的處地點於，它披著傳統師徒製的外套，行的是當代企業辦理之實。“師父”更像老闆，招收“門徒”更像雇用員工，他需求培訓員工，讓員工締造代價，本身壓迫殘剩代價。一個生長強大的團隊裡，“師父”會有幾個層級的梯隊，還會給團隊裝備助理，團隊裡每小我各司其職。

李嚴莛又問道：“那你今天下午俄然分開，又是因為甚麼啟事呢？”

若華撲哧一笑：“好的啊。”和李嚴莛在一起，她也不知不覺地變得嗲嗲的。

吃完飯，兩人順著馬路漫步消食。李嚴莛謹慎翼翼地問道：“你前陣子冇有上班真的是因為抱病嗎？”

現在想想，她倒不是完整因為這件事惡感林銳，而是她本身壓力重重，這時候不管誰再給她施壓，她都會跳起來，逮誰咬誰。不過，這些和林銳解釋起來有些困難。

他遲疑了好一會兒，這才奉告她，他是因為林銳所托，以是纔來找若華，現在一小我歸去，對師父不好交代。

見若華梗著脖子不說話，李嚴莛歎了口氣說道：“我們歸去吧。”

因為此次的交心說話，若華對李嚴莛的感受靠近了很多。是以也更情願聊更多的話，不像之前那樣藏著掖著，但她也不會完整信賴李嚴莛，因為她始終以為李嚴莛是受林銳所托來做她的思惟事情。

“好。”若華如釋重負。

這是句至心話，她現在非常思疑本身，放棄看起來比對峙輕易一些。

“莫非你比我還難嗎？我在這兒但是舉目無親哦。”他說道，“而你起碼在這裡餬口這麼多年，莫非就冇有熟諳幾個孩子的媽媽？另有你的親戚同窗朋友，總有一兩個吧？”

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不過既然他提到本身的擔憂，她隻能給他一顆放心丸：“好吧，我一會兒就歸去。你奉告他，我就是表情不好出來逛逛，冇彆的。我不會離開。”

李嚴莛便往地鐵站走，江若華卻站住不動：“你先歸去吧，我騎自行車歸去。”

若華歎了口氣，這個題目她能夠說得明白一些，“我對這個行業信心不大。”

李嚴莛答道：“一日為師畢生為父。我對教員是很尊敬的，隻要他教了我，這輩子都是我的教員。”

她何嘗不感覺他說的在理，但她不需求他來教誨她。

李嚴莛點點頭便歡暢地走了。若華看著他拜彆的背影，墮入深思。

保險行業也是師徒製，固然公司有各種百般的培訓，但很多時候師父還要親身指導，手把手教，碰到難纏的客戶，師父要陪訪，幫忙門徒促進買賣。以是，在保險公司，一旦誰招你入行，那人就是師父，而後隻要你在這家保險公司事情，就不能換師父，而師父能夠一向從你的事蹟中抽傭。

“算是抱病吧。”她說道，並不看他。

以是，在保險行業講的是概率題目，發賣拚概率，雇用也拚概率。廣撒網，總能碰到一兩條好魚。是以很多“師父”在“收徒”時並冇有要求，隻如果小我，能跑能跳，能說會道，就會千方百計地讓門徒先出去，對其他前提不予考慮。