“哦”

這類交換會，到底有多少結果清泰不曉得，但有個結果是必定的，大師混個臉熟。一個單位的財務，常常隻是在QQ說話，隻聞其聲不見其人，這類交換的體例實在也不錯。

從06年開端，清泰成為部分賣力人的任那邊所，都冇有呈現這類環境，大師都很謙善。

“我都安排好了，你就放心吧！”

開會時候是兩點，一點五十就到了山竹公司。

“那我就籌辦走了，來歲再進咯！”

清泰冇解釋，有些事需求謙善解釋，有些事不解釋要比解釋結果更好。

在郝玲看來，這個獎如果冇有清泰，也不太能夠是財務部分獲得這個獎，乃至包含本身獲得的優良獎也不必然能那帶我。財務部從另一個角度說，最起碼比衝鋒陷陣的發賣部機遇小。再說清泰裡裡外外，也確切辛苦。清泰能這麼風雅的分她一半，可想而知，如許的帶領少見，本身又如何美意義接管呢？何況本身已經領了1000的小我獎，本身這個優良獎能與清泰冇乾係嗎？

清泰年前不再去任中公司，都等不到第二每天亮，早夙起來出門開車往故鄉趕，一時怕堵車，二是歸心似箭……

“郝姐，上下級不是用錢的多少來評判滴，不消再說了，我正感覺我這1000都不該該要呢！”清泰笑著答覆。

從山竹會餐領獎後，清泰決定把領來的的5000元獎金分給了郝姐2000元，呆年後作為開門紅，圖個喜慶。

錢是罪過的本源，領頭的人對錢的態度，或多或少引領這團隊成員的風格，也根基肯定了團隊人道善惡代價取向及凝集力的格式，財散而人聚，財聚而人散。

抽菸的人根基都有個風俗，潛認識但願煙能夠敲開寒暄的門，當你遞疇昔捲菸，被彆人接管的時候，實在門已經開了，以是抽菸的很多經濟不太餘裕的人，老是本身單獨抽便宜的煙，好的或者說買好的接待彆人，清泰就如許的人，包裡老是備著幾包好煙，本身抽45元一盒的硬中華。

開飯之前任總監先把紅包給兩個公司發了，冇有任何特彆的典禮。有紅包打底，大師吃起來更高興，高興必定喝酒，最後變成拚酒，清泰胃不好不喝酒，就悄悄看著船翻，就如許很晚才散去…

郝玲從內裡抽出五張，其他的籌辦退給清泰。

“就是這個事。郝姐，辛苦了，感激半年以來你的支撐！”

“去吧！待會兒有空你就過來坐，冇空就算。”

“啊喲，張總都親身來了，我更冇有來由不親身來，秘書又有事，冇體例”清泰笑道。

“帶領，在忙啊！”

清泰自顧拿出捲菸點上，他們兩人不抽菸，就直接把菸灰缸挪到本身麵前。

驚駭路途不暢，第二天一大早7點鐘清泰就出門了，比平時還早了半小時，到了任中才8點15分，內心懸著的石頭也纔算落了地。

“天啊！”實際上本身是健忘了，不體味表裡的人，還覺得本身太狠心，獨吞了這點嘉獎金呢！明天郝玲就要回家了，這如何是好？

飽飽的睡了個天然醒，已經10點鐘，胡亂啃了有天剩下的半個麪包，算是早餐，直到12點才隨便找個小餐館要了份快餐吃了，祭奠了五臟六腑。

“你在那裡過年，甚麼時候走？”

清泰笑著說：“哈哈，郝姐，不消那麼客氣了！”