張偉也開打趣說：“泰總，你親身來啊！”

在郝玲看來，這個獎如果冇有清泰，也不太能夠是財務部分獲得這個獎，乃至包含本身獲得的優良獎也不必然能那帶我。財務部從另一個角度說，最起碼比衝鋒陷陣的發賣部機遇小。再說清泰裡裡外外，也確切辛苦。清泰能這麼風雅的分她一半，可想而知，如許的帶領少見，本身又如何美意義接管呢？何況本身已經領了1000的小我獎，本身這個優良獎能與清泰冇乾係嗎？

“端走就是了。”

開飯之前任總監先把紅包給兩個公司發了，冇有任何特彆的典禮。有紅包打底，大師吃起來更高興，高興必定喝酒，最後變成拚酒，清泰胃不好不喝酒，就悄悄看著船翻，就如許很晚才散去…

“郝姐，上下級不是用錢的多少來評判滴，不消再說了，我正感覺我這1000都不該該要呢！”清泰笑著答覆。

飽飽的睡了個天然醒，已經10點鐘，胡亂啃了有天剩下的半個麪包，算是早餐，直到12點才隨便找個小餐館要了份快餐吃了，祭奠了五臟六腑。

“嗬嗬，明天我內心想回家的事，把一件首要的事健忘了，把我給急得。”

郝玲從內裡抽出五張，其他的籌辦退給清泰。

驚駭路途不暢，第二天一大早7點鐘清泰就出門了，比平時還早了半小時，到了任中才8點15分，內心懸著的石頭也纔算落了地。

上班實際過來一會兒，郝玲拖著一個大觀光包來到辦公室。

“阿彌陀佛”清泰隨口唸了句佛號。

“不消了，我能拿。”

錢是罪過的本源，領頭的人對錢的態度，或多或少引領這團隊成員的風格，也根基肯定了團隊人道善惡代價取向及凝集力的格式，財散而人聚，財聚而人散。

有的單位各部分，為了相互少分了一點錢，人為比彆人少一點，不是鬨情感，就是鬧彆扭，犯著紅眼病，總影響部分的連合。

這類交換會，到底有多少結果清泰不曉得，但有個結果是必定的，大師混個臉熟。一個單位的財務，常常隻是在QQ說話，隻聞其聲不見其人，這類交換的體例實在也不錯。

三小我就如許聚在一起，聊聊各自公司運營環境，財務事情及財務辦理中呈現的各種題目，也有些閒扯……帶領在一邊聊，其他財務職員在一邊聊，倒也很和諧。

任正總監俄然問道：“如何冇見郝姐？”

張偉是另一子公司得財務總監，他們公司和任中公司是兄弟單位。

清泰見郝玲要退返來，直接說道：“郝姐，不要推來推去的了，本來就未幾，你就拿著，我人為比你高。”

見清泰這麼說，郝姐這才收起了分給她的嘉獎金。

“都來嗎？子公司財務職員。”

“那…感謝了，泰總！”

“那也不消給我這麼多，500便能夠了。”

“你在那裡過年，甚麼時候走？”

“啊喲，張總都親身來了，我更冇有來由不親身來，秘書又有事，冇體例”清泰笑道。

清泰冇有直接去財務部，而是先到牛董事長辦公司。

在很多非常式場合，清泰老是愛開打趣。

“郝姐，你小我得的優良獎屬於你本身，部分的優良屬於我們兩個共同的儘力，以是你也不消推了！”